OPINIÓN DEL CIO
A medida que las organizaciones de todo el mundo continúan ajustando la política del lugar de trabajo para adaptarse a sus contextos individuales , lo que está claro es que una combinación de trabajo remoto y en la oficina será nuestra realidad constante en el futuro previsible . Pero más allá de eso , también estamos comenzando a explorar cómo un lugar de trabajo completamente virtual podría facilitar una inmersión más profunda para el personal , independientemente de dónde se encuentren .
Los cambios culturales que siembran una inmersión más profunda
Los colegas del sector tecnológico han tenido una ventaja significativa sobre otros sectores con herramientas de colaboración digital .
Muchos habían estado trabajando de forma remota o administrando equipos remotos antes de que COVID-19 forzara un cambio más amplio . En Ciena , la integración de una variedad de herramientas de colaboración nos permitió acceder a talentos vitales en todos nuestros mercados y aseguró que los equipos de entrega , sin importar dónde estuvieran ubicados , tuvieran acceso al soporte que necesitaban .
La pandemia , sin embargo , fue un multiplicador de fuerzas . Impulsó un cambio cultural y las organizaciones en general comenzaron a pensar profundamente en cómo sus entornos tecnológicos fomentaban los mismos puntos de contacto que impulsan el compromiso y la colaboración fluida en un mundo totalmente híbrido .
A pesar de sus éxitos , el trabajo híbrido sigue planteando desafíos específicos en torno a las desigualdades físicas / virtuales ( ya sea que el personal remoto experimente el trabajo de la misma manera que en las oficinas ) y la amenaza muy real de la fatiga de Zoom .
Hacer que Meta trabaje : ¿ la respuesta a los problemas híbridos o una distracción ?
En el contexto de la Gran Renuncia , podemos ver rápidamente por qué diseñar la mejor experiencia posible para los empleados a través de la tecnología se ha convertido en una prioridad vital .
El metaverso , tal como se concibió , garantiza la misma flexibilidad que ahora esperan los empleados , pero sin el aislamiento y la desconexión que a veces se asocian con nuestras configuraciones actuales .
Las oficinas de realidad virtual ( VR ) podrían recuperar los paseos compartidos por los pasillos y las lluvias
Pero el creciente apetito por una colaboración más inmersiva en el lugar de trabajo está sucediendo junto con las crecientes demandas de modernización de los líderes de TI empresariales .
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