Intelligent CIO LATAM Edición 17 | Page 35

PREGUNTA DEL EDITOR

Las experiencias digitales del personal deben cruzarse a través de soluciones ágiles que permitan la creación de un viaje dinámico y fluido .

Es necesario equilibrar el tiempo requerido para que cada empleado interactúe con estas soluciones con objetivos individuales y colectivos .
Dentro de las experiencias digitales , los empleados deben visualizar su camino , logros y oportunidades de mejora , ya que necesitan ver su plan de desarrollo profesional como un deseo alcanzable . Incluir a los empleados como agentes transformadores de sus propias experiencias digitales brinda la posibilidad de acercarse y mantener actualizadas las soluciones a su alcance .
Considerando esto , en Globant , empresa nativa digital enfocada en reinventar los negocios a través de soluciones tecnológicas innovadoras , identificamos a nuestros colaboradores como ‘ Globers ’ y buscamos detectar cómo podemos desarrollar más su talento dentro de la empresa , ya que este movimiento impulsa la transformación de la negocios de nuestros clientes . el profesional encuentra una oportunidad , es posible registrarse a través de una herramienta interna y , luego de analizar su condición técnica , cambiar de proyecto incluso sin haber terminado uno actual .
Este modelo permite a los profesionales buscar proyectos en los que les gustaría trabajar en cualquier lugar .
De los 950 empleados en Brasil , 50 ya se sumaron al programa que se lanzó en Brasil en julio de este año . p
Dentro de las experiencias digitales , los empleados deben visualizar su camino , logros y oportunidades de mejora .
Internamente usamos nuestra propia solución llamada Starmeup , una plataforma basada en ciencias del comportamiento mejorada por Inteligencia Artificial ( IA ) para ayudar a las empresas a mejorar su propia cultura . Es una solución que permite a cada Glober reconocer el trabajo de sus pares , compartir sus mejores momentos en Globant y conocer a las personas que generan un impacto cultural en la organización .
Otra iniciativa de Globant es el programa Open Career , que permite a los empleados trabajar en cualquier otro proyecto en Brasil o en cualquier parte del mundo . Si
JAVIER DO PORTO , GERENTE DEL CENTRO DE DESARROLLO DEL
TALENTO EN GLOBANT BRASIL
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