PREGUNTA DEL EDITOR
GISELE SCALO , DIRECTORA DE RECURSOS HUMANOS
EN SONDA BRAZIL
Se habla mucho de Transformación Digital , organización ágil , automatización de procesos e innovación .
En la actualidad , poner la gestión al alcance de la mano no sólo beneficia a la empresa , que puede ganar en costes y productividad , sino que también satisface el deseo de los empleados de tener la información y sus necesidades cubiertas de forma rápida , sencilla y sin burocracia
Ante este escenario , en SONDA hemos estado buscando alternativas en diferentes frentes para modernizar nuestras herramientas . El primero fue
Para los empleados , buscamos conectarlos con la empresa , las novedades de la empresa , sus valores y estrategias , yendo más allá de la comunicación tradicional o el email marketing .
ofrecer a los líderes acceso a la información con facilidad , transparencia , seguridad y agilidad .
Hoy en día , un líder de empresa puede evaluar la remuneración de su equipo en relación al mercado , tomar decisiones adecuadas en base a los datos disponibles en diferentes cuadros de mando , pudiendo gestionar tiempos , rotación de personas ( rotación voluntaria e involuntaria ), datos demográficos , periodos de ausencia y más .
Para los empleados , buscamos conectarlos con la empresa , las novedades de la empresa , sus valores y estrategias , yendo más allá de la comunicación tradicional o el email marketing .
Para cumplir con esto , contamos con SONDA Conecta , que funciona como una red social interna , que permite a las personas obtener información y compartir noticias importantes de su día a día .
Significa que con la aplicación ofrecemos noticias e información además de reforzar nuestros valores y políticas , beneficiando a todos con conectividad al alcance de la mano .
Y en materia de carrera y desarrollo , los profesionales tienen acceso a siete clusters de carrera a través de una plataforma interna de aprendizaje , que pone a su disposición los perfiles , requerimientos y habilidades que deben desarrollar para cada área .
Además , hay muchos cursos disponibles para prepararse para elegir una carrera profesional . Y , para fomentar el aprendizaje , los cursos completados se convierten en monedas para canjear por premios relacionados con la educación .
Con estas acciones , nuestro desafío es intensificar la digitalización y promover la automatización de procesos y actividades sin perder el contacto humano .
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