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Las industrias altamente afectadas por la pandemia están viendo más abandonos
Industrias de tecnología y atención médica : en comparación con otras industrias , la tecnología y la atención médica experimentaron una tasa mucho más alta de renuncias con un aumento del 4,5 % y el 3,6 % en 2021 en comparación con 2020 , respectivamente .
Los sectores de la educación y las artes , el entretenimiento y la recreación : el sector de la educación sufrió el peor aumento en los abandonos de enero a septiembre , lo que ha llevado al empeoramiento de la escasez de maestros en las escuelas estadounidenses . Mientras que el sector del entretenimiento y la recreación experimentó el mayor aumento en los abandonos en septiembre , en comparación con las cifras de agosto . y sus efectos podrían aumentar la presión sobre ciertos roles . contra otros Sería útil medir el riesgo de rotación específico de empresas , departamentos e incluso empleados .
Los empleados a mitad de carrera y las madres tienen más probabilidades de renunciar
Las altas tasas de renuncia normalmente se atribuyen a los empleados más jóvenes , pero la Gran Renuncia vio un mayor aumento en las renuncias entre los empleados de mitad de carrera dentro del rango de edad de 30 a 45 años , con un aumento del 20 % en 2021 con respecto a las cifras de 2020 . Esto puede ser el resultado de una mayor demanda de trabajadores experimentados a medida que cambiamos a condiciones de trabajo desde el hogar ( WFH ). p
El inquietante aumento de renuncias en 2021 es más notorio en industrias con demandas laborales drásticamente afectadas por la pandemia de COVID-19 . Este es un patrón que estamos viendo con los datos a los que se puede acceder fácilmente ( empleo por industria ), pero puede ser importante tener en cuenta que dentro de una industria y dentro de una empresa , la pandemia
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