Intelligent CIO LATAM Issue 14 - Page 12

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BairesDev lanza estrategia de contratación en Latinoamérica

BairesDev ha lanzado su programa Fast

Track Hiring para impulsar su proceso de contratación y acelerar la etapa de entrevista hasta en un 70 %.
Ezequiel Ruiz , VP de Adquisición de Talento , BairesDev , dijo : “ BairesDev está creando 1,000 oportunidades de trabajo en la industria de la tecnología con el lanzamiento de este piloto . Somos conscientes del enorme potencial del talento en Brasil para seguir fortaleciendo a nuestro equipo , y también es una forma de abordar los despidos masivos en la región ”.
Según un estudio de Statista , más de 1.400 empleados de tecnología han sido despedidos en América Latina desde abril de 2022 , principalmente en Brasil .
“ En esta etapa temprana , el programa está dirigido a ingenieros de software con niveles avanzados de inglés . Estamos
buscando personas especializadas en desarrollo front-end y back-end , DevOps , control de calidad , pruebas , ciencia e ingeniería de datos ”, dijo Ruiz .
El programa es el primer paso en el proceso de reclutamiento , complementado con pruebas y entrevistas en línea adicionales
para evaluar las habilidades técnicas y sociales de los candidatos . El proceso se basa en Staffing Hero , una plataforma de selección de talento propiedad de BairesDev que utiliza Inteligencia Artificial ( IA ) para encontrar el mejor talento en tecnología y con la que la empresa contrata a más de 200 desarrolladores calificados por mes .
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La encuesta de NetApp muestra que las organizaciones continúan dando prioridad a la optimización de la nube

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NetApp ha anunciado los resultados del Informe anual de infraestructura de la nube basado en una encuesta de los responsables de la toma de decisiones de TI y negocios de nube pública .

El informe de Spot by NetApp , que continúa con la encuesta anual realizada anteriormente por CloudCheckr luego de su adquisición por parte de NetApp , destaca el estado actual de la administración de la nube y cómo las organizaciones están trabajando para optimizar sus entornos .
Una tendencia clave que surgió en el informe destacó que , si bien las empresas continúan acelerando la adopción de la nube , muchas no creen que estén optimizando su infraestructura de manera efectiva .
Las empresas están abordando esto a través del desarrollo de programas internos como Centros de Excelencia en la Nube ( CCoEs ) y FinOps , compromisos de compra en la nube , herramientas y ayuda externa como proveedores de servicios administrados .
Si bien varios encuestados indicaron que todavía están madurando en estas áreas , aquellos que han implementado y escalado programas con éxito informan una mayor agilidad , eficiencia y gobernanza en su viaje a la nube .
“ Los resultados destacan que , si bien las empresas han adoptado rápidamente la nube , TI continúa buscando formas de aumentar el valor y el retorno de la inversión de sus inversiones en la nube ”, dijo Anthony Lye , vicepresidente ejecutivo y gerente general de servicios de nube pública de NetApp .
“ Las organizaciones también dejan en claro que el costo de la nube , la seguridad , la automatización y la optimización de recursos seguirán siendo preocupaciones clave . Las empresas centradas en la nube con más probabilidades de éxito implementarán las estrategias , las soluciones tecnológicas y las relaciones con los socios adecuadas para ayudar a administrar los costos y reducir la complejidad ”.
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