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5G da Entel atinge 45 % de implantação de sua rede no Chile da empresa podem usufruir dos benefícios dessa tecnologia móvel de quinta geração .
Depois de obter espectro em duas macro-faixas na última licitação para implantação do 5G no Chile e autorização das autoridades , a Entel começou a executar o plano de investimento de rede de US $ 230 milhões que se comprometeu a implantar em todo o país , em um prazo máximo de dois anos , abrangendo áreas urbanas e rurais .
Até o momento , existem 67 comunidades que já possuem essa tecnologia , entre as quais se destacam Alto Hospicio , Quilpué , Limache , Rancagua , San Fernando , Talca , Concepción , Temuco e várias outras na Grande Santiago .
Três meses após o lançamento oficial de sua rede 5G , a Entel informou que já alcançou um avanço de 45 % na implantação em todo o país . Com isso , já são nove regiões do país onde os clientes
“ O 5G é fundamental para nós e queremos que o maior número possível de pessoas tenha acesso a essa tecnologia , razão pela qual a implantação incorporará novas áreas à medida que continuamos avançando com o desenvolvimento desta rede . É importante salientar que a sua implantação será gradual e o seu desenvolvimento demorará vários anos , dado o trabalho e investimento que exige ”, disse Manuel Araya , gerente de Regulação e Assuntos Corporativos da Entel .
Relatório Skillsoft fornece dados e orientações para abordar as lacunas de habilidades
Skillsoft , líder global em aprendizado
A digital corporativo , lançou seu Lean Into Learning : Relatório Anual de Aprendizagem de 2021 ( Lean Into Learning : 2021 Annual Learning Report , em inglês ) explorando os principais desafios e oportunidades enfrentados pela força de trabalho atual , bem como tendências em aprendizado e o papel que desempenha na transformação de organizações e funcionários .
Com as empresas priorizando a construção de equipes resilientes e preparadas para o futuro , o relatório destaca um aumento de 55 % ano a ano no número de alunos na plataforma Skillsoft Percipio e um aumento de 45 % no total de horas de consumo de aprendizado Percipio em 2021 . Os eventos do ano passado criaram vários obstáculos para as organizações navegarem , incluindo a mudança para o trabalho remoto e híbrido , a rápida aceleração da Transformação Digital e uma crescente lacuna de habilidades técnicas .
À medida que as empresas buscam se reinventar , melhorar a saúde geral de seus negócios e motivar a equipe , elas estão colocando uma ênfase cada vez maior no desenvolvimento dos funcionários .
“ A natureza do trabalho – e consequentemente a natureza da força de trabalho – evoluiu rapidamente . A Transformação Digital , uma pandemia global e uma força de trabalho em mudança fizeram com que as empresas repensassem como conduzem os negócios e os talentos necessários para inovar , atender às necessidades dos clientes e superar as expectativas dos funcionários ”, disse jeffrey R . Tarr , CEO da Skillsoft .
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