Intelligent CIO LATAM Edición 10 | Page 26

TENDENCIA integran la ciberseguridad en la cultura corporativa ”, dijo Telles .
Los principales desafíos para implementar medidas de seguridad de la información , según la encuesta , son el cumplimiento de los empleados ( 40 %), la alta inversión ( 31 %) y convencer a los tomadores de decisiones ( 24 %).
“ En la mayoría de los casos , es común que los empleados , por falta de conocimiento y preparación , sean objetivos de phishing ”, dijo Telles .
“ Por lo tanto , es importante ofrecer capacitación periódica sobre los riesgos y las mejores prácticas para el uso de la red y el intercambio de datos . Los gerentes y líderes deben involucrarse en el proceso para garantizar que el conocimiento de ciberseguridad sea parte de la vida diaria ”.
El escenario muestra que el tema de la ciberseguridad ahora es abordado como una estrategia de negocios en la mayoría de las empresas .
El estudio indica que el 79 % de las empresas invierte en programas de concientización interna sobre seguridad de la información , ofreciendo campañas corporativas ( 40 %), conferencias sobre seguridad de la información para empleados ( 36 %) y phishing dirigido y controlado ( 12 %).
El escenario de la seguridad de la información en Brasil
Con la adopción masiva del trabajo remoto , los ciberataques se han producido con mayor frecuencia en empresas e instituciones de todos los tamaños .
“ El escenario muestra que el tema de la ciberseguridad ahora es abordado como una estrategia de negocios en la mayoría de las empresas ”, dijo el CEO .
Sin embargo , según Telles , aún hay espacio para mejorar , al igual que la transposición de programas internos de concientización y desarrollo e invertir en la implementación de nuevas herramientas enfocadas en la seguridad de la información , como Bug Bounty .
“ El estudio muestra claramente que todavía hay espacio para que las empresas brasileñas mejoren la seguridad contra los ataques cibernéticos ”, concluyó Telles . p
26 INTELLIGENTCIO LATAM www . intelligentcio . com / latam-es