HABLANDO DE
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Negocios
Estos nuevos espacios deben proporcionar una sensación de más seguridad , bienestar y también mejores experiencias para los ocupantes .
espacios de trabajo y las oficinas de la nueva realidad . “ Todo comienza con hablar con las partes interesadas de la empresa para comprender mejor sus casos de uso , desafíos y el negocio diario . En el caso de las oficinas , los temas probablemente se centrarán en la mejora de la calidad del aire ( debido al bienestar ), la sensación de seguridad , la comodidad y con buenas experiencias para los ocupantes , y por supuesto , la reducción de los costos operativos acompañados de la sustentabilidad .
Tener una buena infraestructura de red , que permita la instalación de sistemas de HVAC eficientes , sistemas de automatización , diferentes tipos de sensores ( ocupación y calidad del aire ), sistemas de seguridad y apps de teléfono , con el objetivo que los usuarios se integren con estos sistemas e interactúen de verdad con los espacios , es algo fundamental . Eso es lo que motivará a las personas a volver a las oficinas , a estar satisfechas , a relacionarse , ser creativos , productivos generando más ingresos para las empresas .
En Johnson Controls tenemos sucursales repartidas en prácticamente todos los países de América Latina , en las principales ciudades de cada país . A partir de esta comprensión de lo que es importante y desafiante para el cliente , volvemos al hogar para desarrollar soluciones que puedan impactar estos 4 pilares principales que comenté : ser más seguros , más saludables , más sostenibles y proporcionar mejores experiencias para los ocupantes de los espacios , concluye Olivera .
América Latina quiere oficinas inteligentes
De acuerdo con , Borray Las empresas de la región necesitan enfocar sus inversiones en infraestructura de TI para mejorar la conectividad de sus empleados , teniendo en cuenta el teletrabajo y los nuevos conceptos de oficina .
“ Primero es necesario definir cuál será la estrategia . En varios estudios realizados durante el último año , se encontró que es muy probable que se adopte un modelo híbrido , donde unos días vas a la oficina y otros trabajas de forma remota ”, dijo .
“ El desafío del teletrabajo es habilitar todas las herramientas necesarias para que los colaboradores puedan realizar sus tareas y asegurar una conectividad que les permita estar en comunicación con la menor interrupción posible ”.
Para él , muchas empresas han trabajado en esto desde que comenzó la pandemia .
Y , aparte de la adecuación espacial y tecnológica de las oficinas del futuro , existe el reto cultural que implica todos estos cambios . Gallo , comenta al respecto : “ el cambio cultural busca ahondar en distintos modelos de trabajo para mejorar las interacciones 1 a 1 , en equipo y grupos . Se busca que los espacios colaborativos sean lugares que propicien estos ambientes y el bienestar . Que faciliten el acceso a características arquitectónicas saludables y que impulsen estos cambios .
Esto aplica para toda empresa que tenga que rediseñar las interacciones de los espacios para crear bases de desarrollo estratégico y organizacional de alto nivel . Mejorar la relación entre los colaboradores consigue una mayor sensación de bienestar , redundando en una mayor productividad , sentido de pertenencia y seguridad para todo el equipo de trabajo ”.
Finalmente , el tema económico es fundamental de entender . Ante el enfoque que deben tomar las inversiones en tecnología , Borray de Panduit aclaró : “ El desafío del teletrabajo es brindar todas las herramientas necesarias para que los empleados realicen sus tareas y asegurar la conectividad que les permita estar en comunicación con la menor interrupción posible .” p
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