FALANDO DE
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Negócios
Ter uma infraestrutura de tecnologia de qualidade , antes mesmo da pandemia , já era um fator indispensável para o bom funcionamento das empresas .
maioria , dedicado unicamente ao trabalho . É necessário estabelecer um equilíbrio entre o trabalho e a vida pessoal , separando parte do dia para atividades de lazer e descanso , que proporcionem bem-estar e mantenham nossa saúde física e mental . O que antes era mais difícil de ser visto , ou seja , jornadas de trabalho mais flexíveis – especialmente em empresas mais tradicionais – hoje se tornou a realidade de muitos profissionais nesse momento de isolamento social , onde os profissionais que usufruem desse “ benefício ” dificilmente irão abrir mão disso após essa conquista .
Infraestrutura
Ter uma infraestrutura de tecnologia de qualidade , antes mesmo da pandemia , já era um fator indispensável para o bom funcionamento das empresas , principalmente àquelas que já atuavam no ambiente online . Com a pandemia , essa necessidade se tornou uma das principais preocupações das organizações para continuar garantindo o desempenho das atividades e as entregas de produtos e serviços . Não por acaso , as empresas precisaram acelerar seus investimentos em plataformas digitais mais estáveis e seguras , além daquelas que precisaram de fato fazer a transformação digital ser uma nova realidade na operação . Aliado a isso , as empresas também precisaram proporcionar melhores condições de trabalho remoto com infraestruturas mais robustas de VPN e auxiliando , por exemplo , em pacotes de internet para os funcionários e ajudando a prover , inclusive , infraestrutura física , como melhores computadores , mesas e cadeiras de trabalho . Essas demandas de infraestrutura foram aprendizados que as empresas levam consigo para um cenário futuro , onde a necessidade para atender esse público será algo constante .
Digitalização dos processos internos
Muitos processos altamente burocráticos e predominantemente manuais tiveram que ser adaptados e digitalizados com a pandemia . Empresas mais tradicionais e que não nutriam um mindset – modelo mental – voltado para a digitalização desse tipo de processo , sofreram mais na pandemia . Por isso mesmo , empresas que oferecem soluções que prometem a redução da burocracia e a simplificação de processos , como é o caso de muitas startups , estão registrando um crescimento vertiginoso , mesmo em um cenário desafiador como esse .
Por fim , quero enfatizar que todas essas evoluções que pontuo estão interligadas . Sem comunicação , os times não conseguem funcionar . Sem flexibilidade e equilíbrio , as pessoas não terão saúde física e mental . Sem infraestrutura , não há como trabalhar e prover produtos e serviços de forma eficiente e eficaz . Portanto , em conjunto , elas representam ganhos que o mercado teve e terá ao longo do último ano e , principalmente , nesse ano e nos próximos que estão por vir , se consolidando como tendências que vieram para ficar . No entanto , digo com toda a certeza que elas não serão as únicas . O mundo vive em constante evolução , assim como o mercado de trabalho . p
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