Intellectual Output HR Methodological Tool HR | Page 8

a. RazvojCurriculuma Nastavni plan i program je razvijen od strane FuturesEntrepreneurship Centra, Plymouth Sveučilišta, s doprinosima drHaya Al-Dajani, JudithReynolds i SybilleSchiffmann. Curriculum programa obuke mentora prigrli svrhu social start ups projekta podržavanja etičke grupe nabave u Hrvatskoj, Francuskoj i Italiji za pokretanje društvenih poduzeća, koji osnažuju i omogućuju poboljšani socijalni i ekonomski utjecaj, kao i utjecaj na okoliš te učinkovitost njihove primjene na lokalnu zajednicu. Budući da se GSR-ovi usredotoče na poljoprivredno-prehrambenu proizvodnju, social start up-ovi pokrivaju teme iz područja sigurnosti hrane, higijene i kvalitete te certificiranje i registracije. Sadržaj ove specifične sesije je bio razvijen od strane projektnog partnera Parco 3A. Socijal Start Upscurriculum je osmišljen kao proces koji je voĎen od strane mentora, koji se realizira sekvencijalno i kroz izazove pokretanja social start up-a. Sadržaj svakog treninga voĎen od strane mentora i pratećih djelatnosti koji se moraju dovršiti, prikazani su u donjoj tablici. Očekuje 6