Intellectual Output HR Mentor Guide HR | Page 9

 Karakteristike dobrog mentora Andrew Miller nudi deset karakteristike učinkovitih mentora kako slijedi: 1. Oduševljen volonter Njihov interes u pomaganju svojim mentees i postavljanje osobnih dobitaka pored sebe komunicira. 2. Pristup Učitelji bi trebali biti u mogućnosti da se obrate mentoru lako, ali uz odreĎene, dogovorene granice. 3. Osjetljivost Mentori trebaju biti svjesni i osjetljivi na kulturne i spolne razlike .. Mentori moraju znati svoje vlastite slabosti i vrijednosti, i da budem iskren o njima. Oni bi trebali biti u mogućnosti da dijele vrijednosti bez njihovo izricanje. Povjerljivost je ključ za izgradnju povjerenja u vezi. Mentorstvo treba biti uzajamno iskustvo učenja, a ne samo na jedan način. Mentori bi trebali pokušati iskoristiti pozitivno pojačanje i poticanje ponašanja. Strpljenje je posebno vaţno u ranim fazama izgradnju odnosa. Mentori bi trebali imati visoku ili pozitivne teţnje za svoje mentees. To su vaţna svojstva u odrţavanju neizbjeţne uspone i padove odnos a. 4. samosvijest 5. Diskrecija 6. spremnost za učenje 7. NeosuĎivanje 8. strpljenje 9. Pozitivna očekivanja 10. Nježan, tolerantan i pun razumijevanja A Miller (2002) mentorstvo studentima i mladima, Rougledge, London, str 190. 8