Intellectual Output HR Handbook HR | Page 39

Sesija 2: struktura Social Start Up-a  Pripreme za mentora: 1. Pročitajte ovu sjednicu i izraditi plan tako da znam kako da ga vodi. 2. Učinite svoj vlastiti istraţivanja o ideji dogovorenom na sjednici 1. i dijeliti svoje rezultate s sudionicima u ovoj sjednici. 3. Pregled timski rad Tipovi ličnosti iz 1. sesiji što će to biti relevantni u ovoj sesiji previše.  Početak sesije Zamolite sudionike da dijele i rasprave rezultate svog istraţivanja o svojoj ideji od 1. sesije i objasnite da će biti vrijeme na kraju ove sjednice za završiti ideju.  Strukture, Uloge i Odgovornosti EPG Organizacijska struktura: Moguće je identificirati tri različite vrste organizacija za EPG na sljedeći način: 1. Neformalni: Ovdje članovi ne odabrati formalizirati dogovor, i koristiti manje strogi i fleksibilnu strukturu organizacije. Ova vrsta EPG donosi zajednička propisa / smjernice koje detalj svoje aktivnosti i koji izvršava ih, bez dodatnih troškova za kupnju proizvoda. To je i dalje najčešći tip EPG, posebice meĎu malim EPG sa malim brojem članova. 2. Kolaborativni: ovdje, EPG suraĎuje s drugim postojećim udrugama ili zadruga. Da biste se pridruţili