Intellectual Output HR Handbook HR | Page 12

b. Trening za mentore Program obuke proveden je upoznati mentore sa sadrţajem društvene početnike metodološko sredstvo. Ukupno je devet mentori bili obučeni da dostavi program (4 od TAMAT - Italija, 3 iz Općine Brtonigla - Hrvatska, i 2 od AMSED u Francuskoj) i tri mentori su identificirani kao načelo mentora da vodi program u svojim zemljama. Četiri dnevni trening program odrţan je na Futures Poduzetničkog centra, Plymouth Business School na Sveučilištu Plymouth u Velikoj Britaniji. Evo, polaznici su mogli promatrati i doţivjeti najbolje primjere prakse socijalnog poduzetništva kroz posjete Riverford Organic Farms, Organizacije Stvarni ideje i lom Ugodna. Osim toga, i Plymouth Sveučilište i Plymouth Gradsko vijeće odrţati prestiţnu "socijalnog poduzetništva Mark 'koji priznaje poduzeće karakter socijalne i uspjeh u Plymouth. Dan 1 9am – 10:30am 10:30 – 12:30 Social Start Ups Training Session 1: What is social ent and what it isn‟t Social Start Ups Training Session 2: Mentor Guide chapters 1 and 2 Lunch 12.30 – 13.30 13.30 – 5.30 Evening 18:00 – 20:00 Social Start Ups Training Session 3: Mentor Guide Chapter 3 Socijalno poduzetništvo Team building aktivnosti Dan 2 Dan 3 Dan 4 Social Start Ups Training Session 4: Field Trip / DayPosjeta organizaciji u kojoj se može promatrati najbolja praksa mentorstva ili EPG ili socijalno poduzetništvo 8.00 a.m - 5.00 pm Social Start Ups Social Start Social Start Ups Training Socijalno poduzetništvo Training Session Ups Training Session 7: Mentor Guide Team building aktivnosti 5: Session 6: Chapter 5 Reflections Mentor Guide Chapter 4 Social Start Ups Training Session 8: Mentor Guide Chapters 6 and 7 Mast House 204 Social Start Ups Training Session 9 (On Line Mentoring) Socijalno poduzetništvo Team building aktivnosti Bez obzira na to koliko su iskusni ili kvalificirani mentori, obuku ih da ih upoznaju s procesom i sadrţaju ovog programa je neophodna kako bi se osigurala dosljednost u isporuci preko sva tri mjesta, te za upravljanje očekivanja sudionika. Kako bi se poboljšala iskustvo mentorstva kroz učenje od kolega i dijeljenje mentorskih iskustva, mjesečne on-line su se odrţavale sjednice podršku za princip mentora. Ova poboljšana kvaliteta cjelokupni dizajn programa kao promjena kada je to potrebno moţe biti upućena i izazvali odmah. Inspirational pogled iz sobe za trening u Plymouth Sveučilištu 10