Intellectual Output HR Business Diary HR | Page 9

Sesija 2: Struktura Social Start Up 1. Tip organizacije (strukture) za naš social start-up je: (zaokruţiti izabrani tip): Neformalan Kolaborativni Udruženje 2. Dogovorene uloge i njihove odgovornosti: (molimo unesite ih u tablicu) Tipične uloge obuhvaćaju: Odgovornosti Razmisli o vrsti osobnosti tima I kako se to uklapa za svaku ulogu RačunovoĎa Voditelj marketinga Predsjednik Voditelj proizvodnje Sluţbenik javnošću za odnose s Prodajni menaĎer Tajnik Blagajnik Dopredsjednik Moja uloga i odgovornosti u social start up-u su: (molimo napišite to ovdje) 8