Regras do processo de contratação de Metas
Todas as metas contratadas devem ser SMART.
Cada colaborador deve ter no mínimo 2 e, no máximo, 6 metas.
Sugerimos que cada colaborador tenha, pelo menos, uma meta
compartilhada com a equipe.
Para cada meta deve ser atribuído um peso em percentual (%). A
soma dos pesos deve totalizar 100%.
Além da Meta, é importante colocar no sistema qual o indicador/
como ela será mensurada, para facilitar o processo de
acompanhamento e apuração.
Quem participa?
Todos os colaboradores, exceto estagiários, aprendizes e terceiros.