• Tenga en cuenta que no todas las actividades y/o objetivos llegaran al 100% depende directamente del desempeño de tu colaborador. No olvide hacer comentarios si la meta no es alcanzada.
• La fecha de seguimiento es la fecha en la cual haz ingresado al sistema, puedes seguir haciendo cuantos seguimientos dispongas. No olvide que mientras siga apareciendo el icono de lápiz podrá modificar los comentarios y la calificación. Cuando haya llegado al 100% de cumplimiento o desee cerrarla realice un comentario final.
• Cuando la persona no ha cumplido con el objetivo establecido califique con 0% y realice el comentario respectivo.
• Recuerde que el sistema es acumulativo hasta el 100% y luego hacer clic en SALVAR.