INSTRUCTIVO PARA EL SEGUIMIENTO ADM Instructivo seguimiento PIDD - Administrativos | Página 6

Recuerda que el seguimiento se realizará de las actividades de mejoramiento y de los objetivos del
periodo que se hayan acordado desde su creación.
7. Haga el seguimiento a cada actividad de mejoramiento que no haya alcanzado el 100% o
que durante el año no le haya hecho seguimiento. Para esto vaya a la sección seguimiento,
indique la actividad u objetivo que va a revisar dele un porcentaje de avance y haga el
respectivo comentario. Inmediatamente salve. Por cada comentario o seguimiento debe
salvar. Cuando se diligencia todo el formulario y se salva al final el sistema no guarda
nada.

Ten en cuenta que no todas las actividades y/o objetivos llegaran al 100% depende
directamente del desempeño de tu colaborador. No olvides hacer comentarios si la meta
no es alcanzada.
 La fecha de seguimiento es la fecha en la cual haz ingresado al sistema, puedes seguir
haciendo cuantos seguimientos dispongas. No olvides que mientras siga apareciendo el
icono de lápiz podrás modificar los comentarios y la calificación. Cuando haya llegado al
100% de cumplimiento o desee cerrarla realice un comentario final.
 Cuando la persona no ha cumplido con el objetivo establecido califique con 0% y realice el
comentario respectivo.
 Recuerde que el sistema es acumulativo hasta el 100% y luego hacer clic en
.
Para recordar. Una vez finalizada la reunión, agradecer el tiempo y la disposición al evaluado.
Desear éxitos de allí en adelante con el PIDD.