Case: MultiTaske
Den rummelige arbejdsplads i praksis
MultiTaske kombinerer og håndterer mange sociale problemstillinger med deres medarbejdergruppe. De indretter derfor arbejdspladsen, så medarbejderne får mulighed for at
arbejde med flere personlige udfordringer på en gang. MultiTaske er helhedsorienteret og
tager udgangspunkt i personernes sociale, sundhedsmæssige og beskæftigelsesrelaterede udfordringer på en og samme tid. Medarbejderne får blandt andet tilbud om fitness
træning i et træningscenter, hvor MultiTaske har ansat en medarbejder, som træner med
de medarbejdere, der melder sig to gange om ugen. MultiTaske tilbyder derudover farmaceutvejledning i korrekt medicinhåndtering. Medarbejderne på særlige vilkår får også
tilbudt hjælp til praktiske hverdagspligter som kontakt med jobcenter, bank, kreditorer,
budgetplanlægning med mere. MultiTaske oplever, at de forskellige aktiviteter gør det
muligt at rumme personer, der er langt fra det ordinære arbejdsmarked.
”(…) det handler om, at man skal kunne
løse arbejdsopgaverne, og derfor bliver
det fuldstændigt centralt for os, at vi
skal tænke helhedsorienteret (…) hvis
man ikke kommer eller ikke kan være
her ret lang tid, så må vi prøve at arbejde på, hvad er det for nogle barriere, der
står i vejen. For nogle personer er det
misbrug og for andre er det både misbrug og kontakt til myndigheder, problemer med deres børn eller it-kundskaber.
Vi laver rum til, at folk rent faktisk kan få
fjernet nogle af de barrierer, så de kan
få overskud til at beskæftige sig med
noget andet end sig selv”
– Stifter af MultiTaske
Arbejdspladsen er overordnet struktureret på en måde, så alle medarbejderne har mulighed for at påvirke deres dagligdag. Næsten alle MultiTaskes driftsopgaver bliver udført
internt, dog med undtagelse af revisorfunktionen. Det betyder, at der er mange forskelligartede funktioner, som skal udfyldes hver dag: fra taskeproduktion, køkkentjans, reparation af diverse småting og indsamling af materiale såsom cykelslanger, som MultiTaske
får gratis af lokale cykelværksteder. Medarbejderne har stor indflydelse på, hvilke opgaver
de vil arbejde med ,og hvilke mødetider der passer til deres situation. Dette kan have stor
betydning for målgruppen. MultiTaske har blandt andet erfaring med, at stofbrugere kan
have svært ved at møde om mandagen, da deres misbrug kan blive negativt påvirket af
weekender eller ved højtider. En fleksibel arbejdsplads kombineret med et stærkt arbejdsfællesskab er grundelementet for de arbejdsmetoder, som MultiTaske bruger.
117
A