INmagazine Özel Sayısı TEİD 10. Yıl Özel Sayısı | Page 86

İŞ DÜNYASI

Kadın Erkek Eşitsizliği

Yazı : Dr . Bahar Karacar
84
Dünyada cinsiyete dayalı ücret eşitsizliği oranının yüzde 22 seviyesinde olduğu düşünülüyor . Doğrudan ayrımcılık , kadınların emeğine daha az değer verilmesi , işgücü piyasasında ayrışma , gelenekler ve kalıplaşmış önyargılar , çocuklara bakma sorumluluğunun büyük ölçüde kadınlar tarafından üstlenilmesi gibi çeşitli toplumsal cinsiyetçi nedenler , cinsiyete dayalı ücret farkının sebepleri arasında gösteriyor .

Bir çok şirketin etik kodlarına baktığınız zaman çeşitlilik ve eşitlik üzerine bir çok etik ilkenin üzerinde özellikle durulduğunu fark ederseniz . Genel olarak da etik kodlarının hepsinde kadın erkek eşitliğinin sağlanması konusunda güzel ve süslü cümleler yer alır . Eşitliğin sağlanması konusunda en önemli durumlardan biri de kadın erkek çalışanların yaptıkları eşit işler için eşit maaşlar alması akla ilk gelen sorunlardan biridir . Fakat bu kadar üzerinde durulmasına rağmen kadın ve erkekler için ücret eşitliği konusunda istatistikler bu genel çabanın oldukça gerisinde olduğunu kanıtlamaktadır .

Kadın ve erkek çalışanlar tarafından alınan maaşlar arasındaki ortalama saatlik yüzde fark ; cinsiyete dayalı ücret eşitsizliği olarak adlandırılmaktadır . Bu tür bir eşitsizlik hemen hemen dünyanın bütün ülkelerinde hatta çoğu zaman gelişmişlik parametrelerinden kısmen bağımsız olarak görülmektedir . Ekonomik İşbirliği ve Kalkınma Örgütü ’ nün ( OECD ) 2014 ’ de yaptığı araştırmanın verilerine göre Avrupa Birliği üyeleri ve diğer 35 ülkede ; tam zamanlı erkek çalışanlara kadın çalışanlara göre % 13,8 daha fazla maaş verilmektedir . Bu ülkeler arasında ücret eşitsizliği aralığının en düşük olduğu ( yani eşitsizliğin en az olduğu ) ülke Romanya (% 1,5 ) olurken bu açığın en geniş olduğu ülke ( eşitsizliğin en fazla olduğu ) Güney Kore (% 34,6 ) oldu . Güney Kore ’ yi % 25 ile Japonya izlerken Estonya % 24 ile eşitsizlik sıralamasında üçüncü sırada yer alıyor . Sadece bu veri bile ekonomik gelişmiş düzeyi ile cinsiyete dayalı ücret eşitsizliğinin bağlantılı olmadığını bize göstermeye yetiyor .
Görsel www . shutterstock . com sitesinden alınmıştır .