YÖNETİŞİM
14
DÜNYADAKİ EĞİLİMLERDEN
ALINACAK DERSLER
Yaklaşık 30 yıldır Batı iş dünyasında
rüşvet ve mali tablo suiistimalleri ile
meydana gelen kurumsal skandallar
tam bir travma yarattı ve kamu güveni sarsıldı. Kamu güveni sorunu,
kendini sorumlu gören kanun koyucular tarafından ciddiyetle ele alındı
ve olayların kök sebeplerine inildi.
Bu travma, kurumsal yönetim ilkelerine ilişkin uygulamaların yaygınlaşmasına, hatta kanunlara dahi entegre edilmesine neden oldu. İç kontrol
sistemlerinin güçlendirilmesi ile bu
sorunun aşılabileceği düşünüldü. Bu
noktada Amerika’da Sarbanes-Oxley kanunu bunun sert bir uygulaması olarak karşımıza çıktı. Yolsuzluklara cevap verilmesi ve kamu güveninin tesis edilmesi gerekiyordu.
Bu nedenle alınan aksiyonlar şiddetli
de olsa doğru idi.
Ancak, bir kişiye veya bir şirkete
şeffaf, hesap verebilir, sorumlu ve
adil ol demekle veya şirketin etkin
bir iç kontrol sistemine sahip olması ile sorunların çözülemedi