Vagif Ahmadov , bp p . l . c . |
Vitor Geromel , Ekonomik Kalkınma ve İş birliği Örgütü ( OECD ) |
|||||
vergiler vasıtasıyla refah transferleri |
beraberinde getiriyor . Burada TEİD ’ in |
tek vermeliyiz . Başlıca işim insanları |
||||
sonucunda serbest piyasa toplumsal |
hakkını vermek lazım . Yaptıkları çok |
dinlemek , dertleri nedir anlamak ve |
||||
52 |
optimal dağılıma erişebilir . Fakat bu transferlerin ve mekanizma tasarım- |
önemli çalışmalar . Tebrik ediyorum . Bir uyum görevlisinin iniş çıkışlardan |
çözüm bulabilmek . Farklı seviyelerde çalışıyoruz . Bölgesel liderlik takımı- |
|||
|
larının çok dikkatli yapılması gerekir .” dedi ..
Günün son paneli olan “ Sırada ne var ? - Etik Ve Uyum Dünyasının Geleceği ”
|
haberdar olması gerekiyor . Çok kutuplu bir dünyada yaşarken , bu süreç uyum çalışanlarını nasıl etkileyecek bu çok merak ettiğim bir konu .” dedi . Sürdürülebilirlik itibarla bir arada olduğunla sağlıklı ilerliyor . Pandemi iş- |
nın bir parçasıyım . Liderlik ekibini bir sonraki adımlar için adım atmaya teşvik ediyorum . Çevik çalışma yöntemlerini benimsiyoruz .” şeklinde konuştu . |
||||
|
panelinde ise Center for International Private Enterprise ( CIPE ), Afganistan , Türkiye ve İran Bölgesi Program Direktörü Babak Yektafar , bp p . l . c ., Azerbaycan , Gürcistan , Türkiye Bölgesi Etik ve Uyum Müdürü Vagif Ahmadov ve Ekonomik Kalkınma ve İş birliği Örgütü ( OECD ), Hukuk Analisti , Yolsuzlukla Mücadele Birimi Vitor Geromel yer aldı .
Center for International Private Enterprise ( CIPE ), Afganistan , Türkiye ve İran Bölgesi Program Direktörü Babak Yektafar , “ TEİD ’ e teşekkür ederek söze başlamak istiyorum . 10 yıldır bu zirvedeyim çok büyük keyif alıyo-
|
letmeler için çok güzel bir örnek oldu . Zorlukların üstesinden gelinmek için adımlar atıldı . Uyum ve etik güveni pekiştirmek için çok güzel bir araç .” dedi .
bp p . l . c ., Azerbaycan , Gürcistan , Türkiye Bölgesi Etik ve Uyum Müdürü Vagif Ahmadov , “ TEİD ’ e teşekkürlerimi sunuyorum . bp ’ de şu anda etik ve uyum çalışanı olarak , bölgenin özellikle risk yönetimde bir organizasyon sürecimiz var . Üç adet dayanak var . Üçüncü taraf riskini de yönetirken , işin için de insan var . Bir kağıt dağıtmakla iş bitmiyor .
|
Ekonomik Kalkınma ve İş birliği Örgütü ( OECD ), Hukuk Analisti , Yolsuzlukla Mücadele Birimi Vitor Geromel de , “ Ele alınması gereken bir çok konu var . Rüşvetlerin son bulması için 1997 yılından bu yana çalışıyoruz . 2019 ‘ a kadar muazzam bir evrim gerçekleştirdik . Etkin bir uyum programı rüşvetle mücadelede önemli bir rol oynuyor . Üye ülkelere farkındalık yaratacak çalışmaların yapılmasını öneriyoruz . Geçen yıl OECD araç kiti yayınını gerçekleştirdik . Fark ettik ki şirketlerin tek başına yapabileceği bir şey değil . Paydaşlar da yer almalı .” diyerek sözlerini tamamladı |
||||
rum . Uyum ve etik anlayışının derinli- |
Üçüncü parti risklerini yönetirken , |
|||||
ği çok arttı . Zorluklar bir çok artıyı da |
şirketlerin yanı başında olmalı ve des- |