ETIK ZIRVESI
bir hesap vermedir . İnsanın kendine hesap vermesi de çok önemli .” diyerek sözlerini tamamladı .
UYUM ŞİRKETİN BÜYÜMESİNİ SAĞ- LIYOR Gerçekleşen öğle yemeğinin ardından Panel / “ Bir Rekabet Avantajı Olarak Uyum – Uyum ’ a Bakış Açışını Ve Uyum Algısını Yeniden Konumlandırma ” panelinde söz alan Akerman LLP , Ortak Bradley Henry , “ Burada bulunmaktan dolayı çok mutluyum . Uyum konusunun Türkiye ’ de ne kadar çok mercek altına alındığını görmek çok mutlu ediyor . Uyum gerekli ama bir taraftan da angarya gibi görünebiliyor . Şirket içinde bir polis oluyorsunuz . Ama uyumu bşr gereç olarak görmeyi başarırsanız yeni dünyalar açılıyor , yeni fırsatlar yaratabiliyorsunuz . İşin önünü tıkayan değil , işin önünü açan
Uyum ya siyahtır ya da beyazdır . Etik olmak iyi bir şey ama herkesin etik kavramı çok farklı olabilir . Ama uyum öyle değil , uyum topluluk için uyulması gereken bir unsur . Eğer uyum kelimesini değiştirmek isteseydim güven olarak değiştirirdim . Güven mutlak bir kural .
bir unsur haline geliyor . Şirketin ayrım yapabilmesi de kritik . Kağıda kalemi bir tarafa bırakarak “ Neyi iyi yapıyorum ” sorusunu sorabilmeliyiz . Şunu yapın , bunu yapmayın mantığını sev-
Bradley Henry , Akerman LLP
“ Bir Rekabet Avantajı Olarak Uyum – Uyum ’ a Bakış Açışını ve Uyum Algısını Yeniden Konumlandırma ” Paneli , Soldan Sağa Panelistler : Bradley Henry , Sofia El Mansouri , Toğrul Ahmadov , Vera Cherepanova , Moderatör : Altuğ Özgün