Şirket değerlerimizin başında |
Satın Alma , Sözleşme Mükemmeliyet |
||
|
gelen ‘’ dürüstlük ’’ bizim için ;
hastalarımız , paydaşlarımız ve
|
Merkezi ve Hukuk Departmanı ile işbirliği
içinde çalışıyoruz . Bu belgeler
şirketin çıkarlarını korur , geçerli ya-
|
||
|
çalışma arkadaşlarımız ile olan
tüm ilişkimizi etik davranış ,
dürüstlük ve kalite yaklaşımıyla
hareket etmek anlamına geliyor
.
|
salara uyar ve şirketin değerleri , etik
standartları ve dürüstlük taahhüdü ile
tutarlıdır . İş etiği ile ilgili oluşumları şirketlerine yeni yeni entegre etmeye girişen kurumlara önerileriniz nelerdir ? Her şirketin onlarca farklı değerlerle
|
şekillenen kendi kültürü var . İş etiğine |
|||
odaklanan sürdürülebilir bir kültürü |
|||
şirketin tüm iş yapış biçimlerine yansıtabilmek |
|||
temel hedef olmalıdır . Dürüstlük |
|||
, doğruluk ve her koşulda doğru |
|||
olanı yapma kültürünü sürdürmeye |
|||
|
Kurum olarak iş etiği ve itibar arasında ne gibi bir ilişki olduğunu düşünüyorsunuz ? Bizim için itibar ; şirketimizin geçmişine ve gelecekteki beklentilerine dayalı olarak şirketimiz hakkında sahip olunan görüş ve inançların tamamını ifade ediyor . İtibar bir bütün ve bu bütünü etkileyen unsurların başında bizim için yine dürüstlük ve iş etiği geliyor . İşyerimizin içinde ve dışında tüm iş etkileşimlerimizde itibarımızı korumak için gerekli olduğunu bilerek dürüstlükle hareket ediyoruz . İyi bir itibar oluşturmak için iş etiği ilkelerine uygun şekilde iyi işler yapmanın bir ömür boyu süreceğinin ancak itibarı kaybetmek için ise sadece tek bir olumsuzluğun yeterli olabileceğinin bilincindeyiz .
İş dünyasında şirketlerin bir etik kültüre sahip olmasının kendilerine ne gibi katkılar sağladığını düşünüyorsunuz ? Şirketlerin etik kültüre sahip olması ve bu kültürü tüm iş yapış biçimlerine yansıtmaları en temel anlatımla şirketlerin doğru yolda ilerlemesini sağlar . Etik kültüre sahip şirketler , yaptıkları her işte etik ilkeler ile hareket eder , bu
|
ilkeler şirket politikalarının yapı taşlarını
oluşturur . Tüm şirketin ruhuna
işlemiş etik bir kültür , şirketin , çalışma
arkadaşları ile nasıl etkileşimde bulunduğundan
, ortakları ve tedarikçileri
ile nasıl iş yaptığına , müşterilerine
ve hizmet sunduğu birçok topluluğa
nasıl yaklaştığına kadar geniş bir perspektifte
etiğe odaklanan bir standart
sağlar . Sürdürülebilir bir finansal başarının
, olumlu bir kurumsal itibarın
temelinde ise bu şekilde bir standartlar
bütünü yatar .
3 . taraflar günümüz iş dünyasında şirketlerin en önemli paydaşlarından biri olarak görülüyor . BMS olarak 3 . Tarafların etik farkındalığının artmasına yönelik çalışmalarınız bulunuyor mu ? BMS olarak birlikte çalıştığımız üçüncü
taraflardan dürüstlük ve adil ticari
işlem taahhüdümüzü paylaşmasını
bekliyoruz . Mal ve hizmetleri yalnızca
kalite , güvenlik , fiyat ve sağladıkları
değer temelinde satın alıyoruz . Şirket
için satın alma kararlarımızda çıkar çatışmalarından
kaçınmaya çalışıyoruz .
Sözleşmeler , iş beyanları veya diğer
belgeler gibi uygun yazılı sözleşmelerimizin
yapılmasını sağlamak için Global
|
inanmak bu konunun özünü oluşturuyor
. Bu yapı , temelde , çalışanların
her gün aldığı kararlar ve benimsenen
misyon , vizyon ve değerlere dayanıyor .
Her alanda net bir şekilde tanımlanmış
etik ilkeleri , günümüzün karmaşık ve
hızla değişen iş ortamında nasıl bir yol
izlenmesi gerektiğine rehberlik sağlaması
açısından oldukça önemli .
Burada kritik olanın , tüm bu ilkelerin
tanımlanıp kayıt altına alınması kadar ,
çalışanlar tarafından benimsenmesinin
, içselleştirilmesinin ve alacakları
tüm kararlarda ve atacakları her adımda
sorgulanmasının sağlanması olduğunu
düşünüyorum .
Sizce ülkemizde ve Dünyada iş etiği ile ilgili gelişime açık konular nelerdir ? İş etiği ile ilgili olarak , hem ülkemizde
hem de dünyada gelişime açık birçok
konu bulunuyor . Öncelikle , teknolojik
ilerlemelerin hızla devam ettiği bir dönemdeyiz
ve bu durum iş etiği açısından
yeni zorluklar ve fırsatlar ortaya
çıkarıyor . Bilgi güvenliği , veri gizliliği ,
yapay zekâ etiği gibi konular , teknolojiye
bağlı olarak iş etiği tartışmalarını
tetikliyor . Bununla birlikte , çevresel
|
37 |