INmagazine Sayı 29 Etik ve İtibar Derneği INmagazine 29 | Page 42

ESG
Her ne kadar iş dünyası ESG ve iş etiği uygulamalarının İtibar ve Pazar büyüklüğü ile doğrudan ilişkisini belirtse de ünvanlara göre sonuçlar incelendiğinde orta ve üst düzey yöneticilerin % 25 ’ i yani 4 yöneticiden biri ESG ve iş etiği uygulamalarını öncelikleri arasına almadıkları takdirde pazar büyüklüklerinin etkilenmeceğini düşünmekte . Bu veri rekabet şartları düşünüldüğünde ESG ve iş etiği uygulamalarını öncelikli iş alanına almama potansiyeli olan yöneticilerin şirketlerinin , rekabet dengesini bozabileceği gerçeğine de dikkat edilmesi gerektiğini göstermekte . Bu nedenle önümüzdeki dönemde bu 2 alanın çok daha disiplinel hale gelebilmesi için orta ve üst düzey yöneticilerin bir kısmının konu ile ilgili iş hedefleri , sonuçları ilişkisi detaylı aktarılarak eğitilmesi gerekliliğini ortaya çıkarmıştır .
38
Türkiye ’ de Şirketlerin ESG ( Çevresel Etki , Sosyal Etki , Yönetişim ) Performans Endeksi Ne Düzeyde ? Araştırma kapsamında ölçülen değerlerden biri ESG endeksiydi . ESG endeksi , ESG ’ yi oluşturan ;
E : Environment / Çevre S : Social / Sosyal G : Governence / Yönetişim olmak üzere bu 3 ana performans boyutu ve yönetişim odağındaki genel konular sorgulanarak şirketlerin gösterdiği performans üzerinden hesaplandı .
Her bir boyutun açıklayıcı kriterleri de sorgulanarak ESG konusunda hangi alanlarda daha güçlü performans gösteriliyor hangi alanlarda gelişime ihtiyaç olduğu da detaylı olarak belirlendi .
ESG endeksi soruları görüşülen iş dünyası profesyonelleri-