KADIN
Kadının Adı ESG ’ de de Var
2002 ’ de ilk çevre politikamızın yayımlanması ile başlayan , 2009 ’ da UNGC imzacısı olmamız ve ilk sürdürülebilirlik raporumuzu yayımlamamızla güçlenen sürdürülebilirlik yolculuğumuz boyunca yarattığımız değeri paydaşlarımızla şeffafça paylaştık , ulusal ve uluslararası kurumlara verdiğimiz taahhütlerle destekledik .
Yazı : Dr . Bahar Karacar
28
Environmental , Social , and Corporate Governance veya güncel kısaltmasıyla ESG ( Çevresel , Sosyal ve Kurumsal Yönetişim ) , bir yatırımın performansı üzerinde önemli etkileri bulunabilecek çevresel , sosyal ve yönetişimsel uygulamaları ifade ediyor .
Cinsiyet belki de en bilinir çeşitlilik tiplerinden biri olsa da çeşitlilik bir çok farklı özeliği kapsar . Deneyimler , bilişsel yetenekler , beceriler , düşünme tarzları ile ırk , yaş , cinsiyet , cinsel yönelim , din , kültürel geçmiş ve ulusal köken gibi kimliğimizi şekillendiren faktörler de çeşitliliğin unsurları arasında sayılabilir .
ESG ’ nin S harfi olan “ Sosyal ” tam da bu konuya eğiliyor . Birbirinden farklı kimliklere , bakış açılarına ve özelliklere sahip çalışanların şirketlere dahil edilmelerinin şirketlerin sadece etik anlamda öne çıkmasını değil şirketlerin kazancının arttırdığı , yaratıcılık ve çözüm odakları olmalarını da sağladığı artık bilinen bir gerçek . Bu tür bir çeşitlilik ve kapsayıcılığın yönetim kademesini de içerdiği zamanlarda ise başarı ihtimali çok daha fazla artıyor . Boston Consulting Group tarafından yapılan bir araştırmada daha farklı kimliklere sahip yönetime sahip şirketlerin rakiplerine göre % 19 fazla kâr ettiği ortaya çıktı . Mckinsey tarafından yapılan bir araştırmada da çeşitliliği kurumsal yapılarına dahil eden şirketlerin finansal anlamda rakiplerinin önüne geçme olasılığının arttığı tespit edilmişti .
Sürdürülebilirlik ve sorumluluk kavramlarının hep beraber önem kazandığı böyle bir iş dünyasında böyle bir değişimin önemi yadsınamaz .
ESG ( Çevresel , Sosyal , Yönetişim ) patlama yaşıyor . Global Sustainable Investment Alliance ' a göre , 2016 yılında ESG tarafından yönetilen varlıkların değeri 23 trilyon dolar gerçekleşti . Bu da dört yıl öncesine göre % 73 artış olarak dikkat çekiyor . Şu an ise , ESG tarafından yönetilen varlıkların değeri 30 trilyon doların üzerinde olarak tahmin ediliyor .
Her ne kadar elimizdeki veri sınırlı bile olsa ESG ile bağlantılı işlerde de kadınların oldukça yüksek oranda istihdam edildiği