BLOG
ISO 37002 standardı , bir ihbar bildirim mekanizması kurma ve yönetmeyle ilgili çeşitli zorluklara kapsamlı bir şekilde yer verdiği için , yalnızca belirli ülkelerdeki regülasyonlara tabi olan organizasyonlar için uygun olmakla kalmayıp aynı zamanda dünya çapında da geçerli bir rehber olarak kullanılabilir .
26
oluşturmanın , iletişimin artmasına ve beklentilerin yönetilmesine yardımcı olacağı vurgulanmaktadır .
Standart , herhangi bir bildirime dahil olan tüm tarafların gizliliğinin korunmasının önemine ve gizliliğin şart olması gerektiğine özellikle vurgu yapmaktadır . Gizliliği sağlama amacı doğrultusunda , gizlilik ihlallerinin yönetimi prosedürlerinin oluşturulması veya ilgili tarafların kimliğini belirlemeye yönelik girişimlerin tanımlanmasının önemine dikkat çekildiği görülmektedir . Bunların yanında , veri koruma ve dokümante edilen bilgilerin kontrolü ile ilgili gerekliliklerden de bahsedilmektedir .
İhbar bildirim sürecinde , raporlama aşamasındaki risklerin değerlendirilmesi ve önlenmesi hakkında tavsiyelere Standart ’ ın ilgili bölümlerinde yer verilmiş olup potansiyel riskleri belirlemenin , ihbarların araştırılması aşamasında sürece katkı sağlayacağı ifade edilmiştir . Bunun yanı sıra , ihbarcıların korunması , raporların konuları ve diğer ilgili taraflar hakkında ayrıntılı yol haritası çizilmiş olup olası bir misilleme durumunda yapılacaklara ilişkin önerilerden bahsedilmiştir .
ISO 37002 standardı , bir ihbar bildirim mekanizması kurma ve yönetmeyle ilgili çeşitli zorluklara kapsamlı bir şekilde yer verdiği için , yalnızca belirli ülkelerdeki regülasyonlara tabi olan organizasyonlar için uygun olmakla kalmayıp aynı zamanda dünya çapında da geçerli bir rehber olarak kullanılabilir . Standart , bu alandaki küresel yasal düzenlemelere uyum gerekliliklerinin karşılanmasına yardımcı olabilir .
Bu Standart gibi uluslararası kabul görmüş rehberlerden ve iyi uygulama örneklerinden yararlanmak , yalnızca uyum yükümlülüklerinin yerine getirilmesini değil , aynı zamanda kuruluşların bu programlardan en etkin şekilde fayda sağlamalarına ve çalışanları ile güven içinde iletişim sağlayacakları bir köprü oluşturmasına da yardımcı olmaktadır .
Kaynakça :