GÜNDEM
Uluslararası Etik Zirvesi ’ nin ilk günü olan 10 Şubat ’ ta " Kapitalizmde Paradigma Değişimi " teması tartışıldı .
Şirketlerin amacının sadece rakiplerini alt etmek değil , ortak bir değer yaratmak olarak tanımlaması gerektiği birçok önemli isim tarafından yüksek sesle dile getirilmeye başlandığının anlatıldığı Zirvede , Kapitalizm 2.0 ’ ın asli unsurlarından birisi tam bu noktada iş etiği olduğunun altı çizildi .
Büyük değişimlerin sosyal eşitsizlikler ve çevre tahribarı gibi ağır bedellerinin de olduğu fakat daha iyi bir dünya için şirketlerin sorumluluğu her zamankinden çok daha fazla olduğu belirtildi . Bunun için de iş dünyasının tüm güçlerin birleşerek bir etik yaratması gerektiğinin önemi vurgulandı . Artık şirketlerin var olma sebeplerinin belirlenmesinde değişime ihtiyaç olduğu ve insanlığı ileriye götürecek bir sözleşmeye doğru ilerlediğimiz konusu tartışıldı .
COVID-19 Pandemisinin de herkesin ortak endişeye sevk ettiği günümüzde kapitalizmin de yeni , bilinçli ve bilimsel anlayışlarla kurumsal iş modelleri içerisine yerleştirilmesi gerektiği konusu tartışıldı .
14
İşin özünde insana değer vermek ve insanı güçlü kılmak var . İnsana değer verirseniz zaten kapsayıcı oluyorsunuz .
Philip Morris Sabancı Genel Müdürü Filiz Yavuz Diren
Zirvenin üçüncü günü olan 24 Şubat ’ ta ise “ En Zayıf Halkan Kadar Güçlüsün , Üçüncü Taraflardan Kaynaklanan Risklerin Farkında mısınız ?” teması ele alındı .
Üçüncü taraf risklerinin son yıllarda etik ve uyum dünyasının en önemli tartışma konularından biri olduğunun altı çizilirken özellikle kriz zamanlarında ve sonrasında üçüncü taraf risklerinin etkin yönetiminin önemi vurgulandı .
İş dünyasında riski yönetmenin , risk gerçekleştikten sonra değil , öncesinde yönetmek olduğu belirtilirken her firmanın kendi içinde etik anlayışı tüm yapısı ile birlikte içselleştirmesi gerektiği söylendi .
Bunun yanı sıra konuşmacılar rüşvet ve yolsuzluk konusunda rüşvet ve yolsuzluk sadece üçüncü taraflarla dahi meydana gelse , şirketi olumsuz yönde etkileyeceğinin önemini vurguladılar .
Etik kodların bilinmesi ve uygulanması çok önemli . Cezası var diye değil , önemli olan doğruluğun , dürüstlüğün içselleştirilmesi .
Coca-Cola İçecek Operasyonlar Direktörü Tugay Keskin
İtibarın uzun yıllar boyunca büyük emeklerle kazanıldığının fakat belki de 20 saniyede bile kaybedilebileceğinin