INmagazine Sayı 20 | Page 25

anlamına gelebilir . Karşınızdaki konuşurken etrafa bakmak bile aslında bir nevi küçümseme olarak görülebilir .
Karşınızdakini görmezden geliyor musunuz ? Özellikle görmezden gelerek de mansplaining yapabilirsiniz . Sözsüz olarak onu umursamayarak , sorularını cevaplamayarak veya önerdiği çözümleri kale almayarak da bu davranışı sergileyebilirsiniz .
Yine ses tonunuz bir erkek ve kadınla konuşurken değişiyor mu ? Karşınızdakinin fikirlerini hafife alarak mı dinliyorsunuz ve bunu sesinize yansıtıyor musunuz ? Eğer bunları yapıyorsanız bilin ki siz net bir mansplainersınız .
Peki neler yapılabilir ? Bunun için çeşitli öneriler bulunmaktadır . Örnek vermek gerekirse ;
Bir toplantı veya sunum sırasında sözünüz mansplaining ile kesilirse hemen söz konusu sohbeti bitirin . " Sorularınıza sonra cevap vereceğim " veya " Kendi fikrimi ifade etmeyi bitirdikten sonra fikrinizi duymak isterim " diyerek tartışmayı hemen bitirin . Karşınızdaki kişinin sohbeti domine etmesine izin vermeyin . Unutmayın ki tartışmada ısrar etmesi onun için kötü bir gösterge olacaktır .
İş yerinizdeki diğer kadınları savunun . Başka bir kadının sözü kesiliyorsa veya ciddiye alınmıyorsa , hemen tavır alın . Söz konusu kadının düşüncesini ifade edemediğini ve sizin de duymak istediğinizi belirtin . Unutmayın , kadın dayanışması iş yerinde hakkınızı savunabilmek için çok önemlidir .
Kibar olmaya çalışmayın , Bazen böyle durumlarda hakkınızı açık ve net
şekilde aramak gerekir . Bunun için kendinizi geri plana atmayın ve eğer bir adam devamlı sözünü kesiyorsa onu uyarmak konusuna çekingen davranmayın .
Elbette aslında sorunu kaynağında çözmek gerekir . Bu tür davranışlar daha küçükken aile içerisinde yok edilmelidir . Kadınlara saygı ve nezaketin çok önemli bir kural olduğunu daha çocukken özellikle erkeklere öğretmek gerekir .
Elbette mansplaining bir kadını tek başına yıkacak büyüklükte bir sorun olamaz . Biz kadınlar buna kadar birçok sorunu aşmaya çalışıyoruz . Fakat iş yerinde daha mutlu olmamız ve kendimizi değerli hissetmemiz hem bizim çok daha başarılı olmamızı hem de daha verimli olmamızı sağlayacaktır
.
23
Mansplaining Yapıyor muyum ?
Senden açıklamanı istedi mi ? ( Evet ) Mansplaining değil .
( Hayır )
“ Evet ; O yaptığını söyledi ”
“ Konu ile daha fazla tecrüben var mı ?”
“ Evet , biraz daha fazla var ”
“ Aynı veya daha az tecrübem var .”
Onun eğitimine ve tecrübesine sahip erkekler de bunu biliyor mu ? Senden açıklamanı istedi mi ?”
( Hayır )
( Evet )
“ Açıklanmasına ihtiyacı olup olmadığını sordun mu ?”
“ Sormadım ” “ Sordum ”
“ Belki mansplaining .”
“ Onun daha çok .”
“ Daha çok tecrübesi var ve kendisi bilinen bir uzman …”
© Kim Goodwin
“ Kesinlikle mansplaining .”
“ Konuşmayı şu an durdur .”
Kaynak : https :// www . bbc . com / worklife / article / 20180727-mansplaining-explained-in-one-chart