MAKALE COVID-19 sonrası Global İşgücü Piyasasında Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Politikaları
16
KPMG Türkiye
COVID-19 salgınının neden olduğu sorunlar , bugüne dek yazılmış tüm kitapların belki de yeniden yazılabileceği bir iş dünyasına bizi taşıdı . Spesifik etkiler sektörden sektöre ve iş yerinden iş yerine değişiklikler gösterse de ortak nokta , birçok işletmenin hayatta kalmak için işletme modellerinde ve çalışma şekillerinde değişiklikleri düşünmeye zorlanmış veya yakın gelecekte zorlanacak olmasıdır .
Pandeminin yaşanmaya başlamasının üzerinden neredeyse 1 yıla yakın zamanın geçtiği bugünlerde , dünyanın her yerinde , kuruluşlar çalışma şekillerinde dikkate değer değişiklikler yapmak zorunda kaldılar . Zorunluluklar çerçevesinde hayata giren bu değişiklikleri hangi stratejiler ve uygulamalar ile kalıcı olarak iş yaşamının bir parçası haline getirilecekleri ise halen tartışılmakta .
Birçok kuruluş , çalışanlarını güvende , kurumlarını ise ayakta tutmak için gereken her şeyi yaparak COVID-19 ’ a hızlı tepki verdi ve bu zorluğa karşı dayanıklılıklarını artırmaya yöneldi .
Kuruluşların COVID-19 karşısında gösterdikleri reaksiyonları , bugünkü ve gelecekteki olası stratejilerini ve aksiyonlarını değerlendirirken öncelikle geçtikleri aşamalara bakmakta fayda bulunmakta ;
Bu yazıda kullanılan görseller www . shutterstock . com sitesinden alınmıştır .