of Corporate Compliance and Ethics” ve
“Ethics SA”nın yanında biz de TEİD olarak
üçüncü merkez olmayı kendimize hedef
olarak belirledik.
İş Etiği Uygulama ve Araştırma Merkezi ile,
iş etiği alanında çalışacak yöneticileri eğitmenin yanı sıra etik ve uyum yönetimi alanında yapılacak araştırmalara da veri sağlamayı, kısaca bir referans merkezi olmayı
hedefliyoruz.
Bu yıl G20 Zirvesi’ne ev sahipliği yapacak olan Türkiye hazırlıklarını sürdürüyor. TEİD’in de üyesi olduğu B20 Yolsuzlukla Mücadele Çalışma Grubu, iş dünyasının yolsuzluk konusunda liderlere
beklentilerini anlatacak. Bu konudaki
görüşlerinizi okuyucularımızla paylaşır
mısınız?
Ne yazık ki yolsuzluk, dünya ekonomisindeki en büyük 3’üncü sektör olarak kısıtlı kaynaklarımızı sömürmeye devam ediyor. Bu
sorun çözülmedikçe de mutlu ve refah içinde bir dünyada yaşamak her zaman daha
zor olacak. Dünya ekonomisine yön veren
G20 Zirvesi’nin ülkemizde yapılması, hem
dünya hem de bizim için büyük bir şans.
Özellikle küresel iş dünyasının en önemli
aktörlerinin yer aldığı B20 (Business 20)
bünyesinde oluşturulan Yolsuzlukla Mücadele Çalışma Grubu, bu konudaki çalışmaları ile biliniyor. TEİD olarak üyesi olduğumuz
Yolsuzlukla Mücadele Çalışma Grubu, 2015
yılında Dönem Başkanlığını Türkiye’nin
yaptığı G20 Zirvesi’nde dünya liderlerine
yolsuzluk konusunda tavsiyelerde bulunacak. Bu fırsatı hem ülke hem de iş dünyası
olarak çok iyi değerlendirmemiz ve sorunları dünya liderlerine çok iyi anlatmamız
gerektiğini düşünüyorum.
Yapılan son araştırmalar, etik iş yapan
şirketlerin daha fazla kazandığını ortaya koyuyor. Etik iş yapmanın şirketlere
ne tür katkılar sağlayabileceğini düşünüyorsunuz?
Gerek ulusal gerekse uluslararası olarak iş
dünyası ile ilgili yapılan araştırma ve çalışmalarda, iş etiği ile uyumlu olmayı başaran
şirketlerin sadece kârlılıklarını artırmadıklarını, aynı zamanda bu durumu sürdürülebilir kıldıklarını da görüyoruz. İş etiğine sadık kalan şirketler, böylelikle yasal ve sosyal
risklerle de karşılaşmaktan kurtuluyorlar.
Bu konuda bir örnek vermek gerekirse Ka-
nada merkezli Environics International’ın
23 ülkede 25 bin kişi ile yaptığı bir araştırma, katılımcıların %50’sinin şirketlerin
etik davranışlarına ve faaliyetlerine özel
bir dikkat gösterdiklerini söylüyorlar. Üstelik ürün ve/veya hizmeti seçerlerken de
bu konunun tercihlerini değiştirebileceğini
ortaya koyuyor. Yine aynı araştırmaya katılanların %20’si, etik dışı davranışları ile
öne çıkan şirketlerin ürün ve hizmetlerini
özellikle tercih etmediklerini belirtiyorlar.
Bu durumu orta ve uzun vadede iş etiğinin şirketlerin daha fazla kazanabileceğini
kanıtlayan bir örnek olarak görebiliriz. Sonuçta iş etiği kazandırır.
Yıllardır içinde bulunduğunuz ve çok
önemli görevler ifa ettiğiniz özel sektörün işleyişini çok yakından bilen ender
kişilerden birisiniz. Sizce iş etiği Türkiye gerçekleri ile uyum sağlayabilir mi?
Aslında zor gözükse de sağlayabileceğini
düşünüyorum. Bunun için iş etiği kültürünün sadece iş dünyasında değil, okullardan
başlayarak toplumun bütün kesimlerine
yayılması gerekiyor. Özel sektör açısından
bakarsak, sadece büyük şirketler değil,
TEİD’İN DE
ÜYESİ OLDUĞU
YOLSUZLUKLA
MÜCADELE
ÇALIŞMA
GRUBU, DÖNEM
BAŞKANLIĞINI
TÜRKİYE’NİN
YAPTIĞI G20
ZİRVESİ’NDE
DÜNYAYA
YOLSUZLUK
KONUSUNDA
TAVSİYELERDE
BULUNACAK.
5