Değerli Çalışanlarımız,
Şirketimizin sorumlu birer ferdi olarak
sosyal medya ve benzeri ortamlarda
kullandığınız her ifadenin, söylediğiniz
her sözün şirketimizin itibarına direkt
etki edeceğini lütfen hatırlayınız.
Şirketimizi ve sizleri birtakım riskler
ile ilgili uyardığımız bu doküman
bir kılavuz niteliğindedir. Hak ve
sorumluluklarınızla ilgili detaylı
bilgi için şirketimizin Etik Koduna
başvurunuz.
Bu rehberdeki hiçbir uyarı çalışan
haklarını düzenleyen mevzuatlar ile
çelişecek şekilde yorumlanamaz.
DÜRÜST OLUN
Şirket içindeki
rolünüz, görev ve
sorumluluklarınız
ile ilgili yanıltıcı
bilgi vermekten
kaçının.
ŞİRKETİNİZİN
İTİBARINI KORUYUN
Şirketiniz ve çalışanları
ile ilgili paylaşmakla
yetkili olmadığınız hiç
bir bilgiyi paylaşmayın.
Yorumda bulunmayın.
HASSAS
İDARİ BİLGİYİ
PAYLAŞMAYIN
Şirketinizin karar alma
süreçleri, iş yapma
biçimi gibi konular
yönetim kurulu
iradesini yansıtır. İdari
süreçlerimizle ilgili
bilgiler, şirketimizin
şeffaflık politikasına
uygun olarak sadece
yetkililer tarafından
kamuoyuyla paylaşılır.
VERİ GÜVENLİĞİNE
ÖZEN GÖSTERİN
Şirketinizin gizlilik
politikasının ihlali
anlamına gelecek
her türlü bilgi
paylaşımından kaçının.
GÖNDERMEDEN
ÖNCE BİR KEZ DAHA
DÜŞÜNÜN
Şirket politikalarımızı,
etik kodumuzu
hatırlayın. GÖNDER
tuşuna basmadan önce
bir kez daha düşünün.
YAPILMASI GEREKENLER
n Çalışanlar için sosyal medya
politikaları düzenlenmeli.
n Sosyal medya kullanım politikaları
mutlaka uygulanmalı.
n Sosyal medya kullanım politikası
kanun ve tüzüklerle uyumlu hale
getirilmeli.
n Çalışanların sosyal medya kullanım
sorumlulukları denetlenmeli.
ASLA YAPILMAMASI
GEREKENLER
n Herhangi bir plan yapmadan
çalışanları sırf örnek olsun diye
sosyal medya kullanımı yüzünden
cezalandırmamalı.
n Abartılı ve amacı aşan yasaklarla
sosyal medya kullanımı engellenmeye
çalışılmamalı.
n Sadece şirket ölçeğinde olan sosyal
medya politikaları oluşturulmamalı.
n Birbiriyle uyuşmayan sosyal
medya kullanım politikaları
belirlenmemeli.
ÇALIŞMA
PERFORMANSINIZI
DÜŞÜRMEYİN
İş saatleri içinde, sosyal
medya kullanımının
çalışma performansınızı
düşürmesine izin vermeyin.
İşinize ara verdiğinizde
sosyalleşme ve öğrenme
aracı olarak kullanılmasını
teşvik ettiğimiz sosyal
medyanın şirketimize karşı
olan sorumluluklarınızın
önüne geçmesine
müsade etmeyin.
BİLGİ VE VERİ
PAYLAŞILAN
PLATFORMLAR
KURUM
ZAAFİYETLERİ
BİLGİ VE
VERİLERİN HATALI
KULLANIMI
SOSYAL
MEDYA
RİSKLERİ
l Sosyal Ağlar
l Fotoğraf ve video
paylaşımları
l Arama Motorları
l Alışveriş Siteleri
l Mesaj Panoları
l Bloglar
l Belirsiz Sosyal
Medya Politikaları
l Görevlendirme
Hataları
l Sistem Açıkları
l Yetersiz Kontrol
Mekanizması
l Kasten Yanlış
Kullanım
l Kazara Yanlış
Kullanım
l İtibar Kaybı
l Mali Kayıplar
l Gizlilik İhlali
l Mevzuat İhlali
l Etik ve Uyum
ihlali
17