IÇINDEKILER
28
8
Gözetim süreci, iç kontrol sisteminizin,
tasarım ve operasyonel etkinlikleri ara-
sındaki boşlukları anlamanızı, değerlen-
dirmenizi ve azaltmanızı sağlayacak en
önemli unsurlarından birisidir. Bu boşluk-
lara aldırmamayı göze alabilir misiniz?
04 Facebook Dosyasında İkinci Perde
16 FCPA'den Ericsson'a Ağır Ceza
GÜNDEM: Son dönemde Facebook dosyası kapsamında
yaşanan gelişmeler de, rekabet hukuku ve kişisel verilerin
korunması açısından adeta bir devrim niteliğindedir. Zira
bugün gündemde olan tartışmalar gelecekteki dijital eko-
nomi, büyük veri ve rekabet hukukunun değişen içeriğini
belirleyecektir.
2
08 Boşluğa Dikkat Edin: İç Kontrolleriniz
Tasarlandığı Gibi Çalışıyor mu?
Zimmet ve Hediyenin Tanıklığında…
MAKALE: Kamuoyuna yansıyan haber aslında binlerce yıl-
dır insanoğlunun içinden çıkamadığı bir sorunun bir başka
örneği.
“P. Adliyesi 1. İcra Müdürü A. E. ile memure İ. S. hakkın-
da, rüşvet aldıkları, görevi suistimal ettikleri iddiasıyla 13
yıla kadar hapis istemiyle dava açıldı. Tutuklu yargılanan
sanıklardan A. E. ‘Rüşvet değil, bahşiş alıyorum’’ dedi. “
ETİK: Yapılan son araştırmalara göre Dünyanın toplam
Gayri Safi Milli Hasılasının yaklaşık %5’i yolsuzluğa kurban
ediliyor. Dünya Ekonomik Forumuna göre ise yolsuzlukluk
dünya genelinde iş yapma faaliyetini %10 arttırıyor. Şir-
ketlerin kar oranlarını %10 arttırmak için neler yapacak-
larını düşünürsek bu oranın ne kadar yüksek ve önemli
olduğunu kavrayabiliriz.
18 Neolitikden Dijitale Etik
25
Etmeyi Benimsemiş Bir Şirket; Onurlu Bir
Geleceğin De Teminatıdır."
SÖYLEŞİ: Ford Otosan Yasal Uyum Yöneticisi Pınar
Özercan Aydoğmuş, Ford Otosan olarak iş etiğine bakış
açılarını anlatarak etik ve uyum faaliyetleri hakkında da
INmagazine'e bilgi verdi.
36 İş Yerinde Siber Zorbalık
Mesleklerin Cinsiyetini Tartışmak
ÇEŞİTLİLİK: Küçük çocukken başlar aslında ayrımcılık.
Toplumsal cinsiyet sorunlarının tohumları çok küçükken
atılır. Erkeklere mavi renk yakışır kızlara ise pembe…
Erkekler doktor olacaktır kızlar hemşire hatta daha da
kötüsü ev kadını. Hatta oyuncaklarda bile meslekler cinsi-
yetlere göre değişiklik gösterecektir. Elbette bu önyargılar
istihdam etmede de herkesin yargısını (kadın ve erkek
fark etmeden) etkileyecektir.
3
32 "Yüksek Etik Standartlarla Hareket
ARAŞTIRMA: Yapay zeka, bir bilgisayarın veya bilgisayar
kontrollü robotun, akıllı varlıklara özgün görevleri yerine
getirme yeteneği olarak tanımlanmakta ve insanların
entelektüel becerileriyle donatılmış, mantıklı düşünme,
anlam bulma, genelleme ve geçmiş deneyimlerden
öğrenme gibi fonksiyonları içeren bir sistem olarak ifade
edilmektedir.
MAKALE: Gözetim süreci, iç kontrol sisteminizin,
tasarım ve operasyonel etkinlikleri arasındaki boşlukları
anlamanızı, değerlendirmenizi ve azaltmanızı sağlayacak
en önemli unsurlarından birisidir. Bu boşluklara aldırma-
mayı göze alabilir misiniz?
12 Oğlumuz Rüşvete Kızınız Bahşişi…
28 3. TARAFLAR AÇISINDAN NELER OLUYOR?
MAKALE: ABD’de 1977 yılından beri yürürlükte olan
FCPA (Foreign Corrupt Practices Act) günümüzde de
yolsuzlukla mücadele alanında, uygulama alanı ülke
sınırlarını aşan önemli kanun ve düzenlemelerden
(extraterritorial jurisdiction) biri olarak adalet dağıtmaya
devam ediyor.
16
ETİK: Teknolojinin gelişmesi ile güncel hayatta görülen
psikolojik taciz yöntemleri şekil değiştirmiştir. Zorbalık
insanlık tarihi boyunca var olan bir kavramken dijital
dünyanın gelişmesi ile siber zorbalık, zorbalığın çok daha
kolay ve mağduru hızlıca etkileyen bir hali olarak görülme-
ktedir. ABD İşyeri Siber Zorbalık Enstitüsü tarafından
yapılan ankete göre ABD’de çalışma hayatındaki kişilerin
%35’inin siber zorbalıktan etkilendiği ortaya çıkmıştır.
42 TEİD Akademi 6. Dönemi Sona Erdi
AKADEMİ: Etik ve Uyum alanında, dünya standartlarına
göre hazırlanan TEİD Akademi‘nin Kurumsal Etik ve Uyum
Yönetimi Sertifika Programı, 6. dönem mezunlarını verdi.
İş dünyası ve akademik çevrelerden Etik ve Uyum Yöne-
timi Uzmanı yirmiden fazla eğitmenin yer aldığı sertifika
programına katılanlar, “Kurumsal Etik ve Uyum Yöneticisi”
sertifikasına sahip oldu.
Etik ve İtibar Derneği
(TEİD) adına sahibi
(Sorumlu)
Neslihan Yakal
[email protected]
Yayın Yönetmeni
Ali Cem Gülmen
[email protected]
Katkıda Bulunanlar
Altuğ Özgün
Bahar Karacar
Fikret Sebilcioğlu
Mert Karamustafaoğlu
Salim Kadıbeşegil
Pınar Cansız
Özge Özbayhan
İrem Öncül
Yönetim ve İletişim Adresi
Etik ve İtibar Derneği (TEİD)
Batı Ataşehir, Mor Sümbül Sokak,
Varyap Meridian Business I Blok
No:1 D:66 34746
Ataşehir / İstanbul
Tel: +90 (216) 580 90 34
www.teid.org.tr - www.tice.org.tr
Mail: [email protected]
Editoryal Hazırlık ve Tasarım
Tufan R. Başak
[email protected]
Üç ayda bir yayınlanır.
Yaygın Süreli Yayın
2020 - SAYI:16
Dergide yer alan yazı, fotoğraf,
illüstrasyon, harita gibi malze-
melerden yazılı izin olmaksızın
hiçbir şekilde alıntı yapılamaz.