SÖYLEŞİ
"60 yıldır tüm
paydaşlarımız
nezdinde sahip
olduğumuz güven
ve itibarın temeli,
kuruluşumuzdan
bu yana doğruluk,
dürüstlük, şeffaflık,
hesap verebilirlik
gibi değerlerimi-
ze uygun hareket
etmek olmuştur.
Kurucumuz Merhum
Sayın Vehbi Koç
Bey’in “Daima doğ-
ru olanı yapmaya
gayret gösterdim.
Aileme, memleke-
time ve yaşadığım
çağa hizmet ettiğim
inancıyla büyük bir
huzur duyuyorum”
sözü geçmişten bu
yana Ford Otosan
olarak bizim iş etiği-
ne bakışımızı özetle-
mektedir."
32
"Yüksek Etik Standartlarla Hareket
Etmeyi Benimsemiş Bir Şirket;
Onurlu Bir Geleceğin De
Teminatıdır."
Ford Otosan Yasal
Uyum Yöneticisi Pınar
Özercan Aydoğmuş,
Ford Otosan olarak iş
etiğine bakış açılarını
anlatarak etik ve
uyum faaliyetleri
hakkında da
INmagazine'e bilgi
verdi.
Ford Otosan’ın iş etiğine bakış açısı nedir?
Ford Otosan, yasalara, Türkiye Cumhuriyeti’nin taraf olduğu uluslararası sözleş-
melere, Birleşmiş Milletler Küresel İlkelerine (Global Compact) uymayı, doğruluk
ve dürüstlük esasları çerçevesinde hareket etmeyi, hesap verebilirliği ve açıklığı
ilke edinmiştir. Ford Otosan çalışanları ve yöneticileri, eylem ve işlemlerinde Ça-
lışma İlkeleri ve Etik Kuralları’na uygun hareket etmektedir. Görevlerini yerine
getirirken; sürekli gelişimi, katılımcılığı, saydamlığı, tarafsızlığı, dürüstlüğü, şirket
yararını gözetmeyi, hesap verebilirliği, öngörülebilirliği ve beyana güveni esas al-
maktadırlar.
60 yıldır tüm paydaşlarımız nezdinde sahip olduğumuz güven ve itibarın teme-
li, kuruluşumuzdan bu yana doğruluk, dürüstlük, şeffaflık, hesap verebilirlik gibi
değerlerimize uygun hareket etmek olmuştur. Kurucumuz Merhum Sayın Vehbi
Koç Bey’in “Daima doğru olanı yapmaya gay-
ret gösterdim. Aileme, memleketime ve yaşa-
dığım çağa hizmet ettiğim inancıyla büyük bir
huzur duyuyorum” sözü geçmişten bu yana
Ford Otosan olarak bizim iş etiğine bakışımızı
özetlemektedir. Aynı şekilde ortağımız Ford
Motor Company’nin iş etiğine verdiği önem ile
Ethisphere Institute’un her yıl gerçekleştirdiği
değerlendirmelerde otomotiv endüstrisinde,
8 kez üst üste “En Etik Şirket” ödülüne layık
görülmesi en önemli ilham kaynaklarımızdan
biri olmuştur. Şirket kültürümüzün temellerini
oluşturan bu mirası, etik ve uyum programımız
ile güçlendirerek devam ettirmekten mutluyuz.
Ford Otosan’daki etik ve uyum faaliyetle-
ri hangi konular üzerinde yoğunlaşıyor? İş
etiği konusunda ne gibi girişimler üzerinde
çalışıyorsunuz?
Ford Otosan’daki etik ve uyum faaliyetleri bir-
çok alanda yürütülmektedir. Bunlardan rekabet
hukuku, kişisel verilerin korunması, rüşvetle
mücadele kuralları, ekonomik yaptırım kural-
ları gibi uyum alanları Yasal Uyum Yöneticiliği
tarafından tüm şirket genelinde yürütülüyor.
Diğer taraftan çevre, iş sağlığı ve güvenliği, tek-
nik mevzuata uyum, vergi gibi daha spesifik
alanlardaki uyum faaliyetleri doğrudan ilgili bi-
rimler tarafından yürütülmektedir. Ford Otosan
Çalışma İlkeleri ve Etik Kuralları, etik ve uyum
kültürümüzün teminatıdır ve en tepede uyul-
ması gereken kuralların çerçevesini çizer. Daha
alt katmanlarda şirketin diğer politika, prose-
dür ve talimatları bu kuralların detaylarını an-
latır. Bu nedenle Çalışma İlkeleri ve Etik Kural-
ları’nın, tüm çalışanlar ve diğer paydaşlarımız
tarafından bilinmesi ve buna uygun hareket
edilmesi şirketin karşılaşabileceği olası riskle-
rin önlenmesi için büyük önem taşımaktadır.
Çalışma İlkelerimiz’e ek olarak, 2018 yılında
Ford Otosan Etik Politikası’nı oluşturduk ve Etik
Kurulu’nu devreye aldık. Yeniden yapılandırılan
bu süreç içerisinde şirket genelinde farkındalığı
arttırmaya yönelik çalışmalar başlatıldı. Bu ça-
lışmaların uygulanması, etik ihlal bildirimleri-
nin etkin bir şekilde ele alınması ve takibi için
de şirketimizde İç Denetim Departmanı altında
Etik Koordinatörlüğü pozisyonu oluşturuldu.
Bu süreçte paydaşlarımızın, etik değerlerimize
aykırı olduğunu düşündükleri tüm iş, eylem ve
işlemler hakkında bizlere geri bildirimde bu-
lunmasını sağlamak için, var olan bildirim ka-
nallarına ilave olarak elektronik posta adresi,
etik telefon hattı ve web sitemizde yer alan etik
iletişim formu şeklinde yeni iletişim kanalları
devreye alındı.
Çalışanlara iş etiği ile ilgili verdiğiniz eğitim-
ler var mı?
Eğitimler, Ford Otosan Etik ve Uyum Programı
farkındalığının yaratılmasının önemli ayakla-
rından birisidir. Halihazırda çalışanlara belli
aralıklarla zorunlu yasal eğitimler vermekteyiz.
Söz konusu yasal eğitimler kapsamında özellik-
le, yolsuzlukla mücadele, kişisel verilerin ko-
runması ve rekabet mevzuatı gibi düzenlemele-
re ilişkin sınıf eğitimleri ve e-eğitimler vererek,
paydaşlarımızın ve çalışanlarımızın söz konusu
33