INmagazine Sayı 9 (Ocak, Şubat, Mart) - Page 4

İÇİNDEKİLER

YOLSUZLUK VE RÜŞVET YASALARI , ÜÇÜNCÜ TARAFLARA İLİŞKİN RİSKLERİ ŞİRKETİN KENDİ RİSKİ OLARAK GÖRÜYOR VE ŞİRKETLERİN BU RİSKLERE İLİŞKİN ÖNLEMLER ALMASINI BEKLİYOR . DİĞER TARAFTAN ÖZEL ŞİRKETLERDE GERÇEKLEŞEN SUİİSTİMALLERE BAKILDIĞINDA İÇİNDE ÜÇÜNCÜ TARAFLARIN OLDUĞU BİRÇOK VAKA GÖRÜYORUZ .
2
04 KOL KIRILIR , YEN ( VEYA DOLAR / EURO / TL ) İÇİNDE KALMAZ ! ALET ÇANTASI : Bu yazımızda özellikle şirket içinde kritik bilgiye sahip bulunan çalışan / eski çalışanların şirketteki uygunsuz durumları resmi makamlara ihbar etmesi neticesinde , ABD ve Türkiye otoriteleri tarafından ödüllendirilme sistemlerini inceledik . Şimdiden söyleyelim : “ Dile Getir ” ten , kazanıyor !
08 “ ŞEFFAFLIĞIN VE NETLİĞİN GÜCÜNE İNANIYORUM ” SÖYLEŞİ : 28 Mart günü gerçekleşen Genel Kurul ’ da , TEİD ’ in Kurucu Genel Sekreteri Tayfun Zaman görevini strateji , iş geliştirme ve pazar araştırmaları sektörlerinde uluslararası düzeyde başarılarıyla tanınan Özlem Demircan Taşören ’ e devretti . Derneğin artan etki alanında ve paydaşlarına kazandırdıklarında önemli katkısı bulunan başarılı bir seleften görevi devralmanın heyecanını belirten Taşören , TEİD ile tanışmasını ve hayalindeki iş ile sonuçlanan yolculuğunu bizimle paylaştı .
12 ÖLÇÜLEN ŞEY YÖNETİLİR VE TABİİ RAPORLANABİLİR … RAPORLAMA : Şirketlerin ; etik ve uyum performanslarını takip etmek , ilgili birimlere iç raporlamada bulunmak ve kurum dışı paydaşlara bilgi vermek için hazırlanan raporları , şirketlerin geleceğinin belirlendiği stratejiler üretmek için çok büyük öneme sahip . Peki ama kime , neyi , ne zaman ve nasıl raporlayacağız ?

28

Kadınlar , etik ikilemler karşısında aldıkları kararları “ iş ” in ve egolarının ötesinde görmeye çok daha fazla eğilimliler .
16 “ BANA KİMİNLE İŞ YAPTIĞINI SÖYLE …” DOSYA / ÜÇÜNCÜ TARAF RİSKLERİ : Şirketimizde suiistimal ve yolsuzluk risklerini asgari seviyeye indirmek için , değişen yasal zorunluluklardan dolayı , üçüncü taraf risklerini kendi risklerimiz olarak görmemiz gerekiyor . Bu da ticari faaliyetlere girdiğimiz şirketleri iyi tanımayı zorunlu kılıyor .
22 TEİD ’ DE ÖNEMLİ BİR DEVİR TESLİM TÖRENİ GENEL KURUL : 28 Mart Salı günü yapılan Genel Kurul Toplantısı sonucunda yeni Yönetim Kurulu ile Yönetim Kurulu Başkanı belirlendi . 5 . Olağan Genel Kurul ’ da Dönem Başkanlığını Asım Barlın üstlendi .
23 GÖBEKLİTEPE ’ DEN PALO ALTO ’ YA … GÖRÜŞ : Yeni bin yılda yeni bir dünya kuruluyor . Bu yeni dünyanın temelleri atılırken insanlığı nasıl bir yaşamın beklediğini pek bilemiyoruz . Bildiğimiz tek bir doğru var ; insanlık doğa karşısında hiçbir zaman kazanamadı . Kazandığını zannettiği zaman kendini Göbeklitepe ’ de buldu !
28 KADINLARA GÜVENİN , GERİSİNİ MERAK ETMEYİN ARAŞTIRMA : Birçok araştırma bize ; kadınların erkeklerden yolsuzluğa karşı daha dirençli olduğunu , üstelik yolsuzlukla mücadele denetimleri etkili olduğunda bu direncin daha da fazla arttığını gösteriyor .
30 AVLANMAK YA DA AVLAMAK ZORUNDA DEĞİLSİN ! TARTIŞMA : Kapitalizmin doğası gereği iş etiğini içermediğini düşünenler olduğu gibi , kapitalizmin iş etiğini dışlamadığı ama başarılı bir iş yürütmek için iş etiğinin engel olduğunu düşünenler de bulunuyor . Bu konuda iş etiğinin karşısında direnenlerin aslında iş dünyasında iş etiğini dışlayan mitlere fazla önem verdikleri söylenebilir . Oysa mitler her zaman tartışmaya açıktır …
İÇ İ N D E Kİ L E R YOLSUZLUK VE RÜŞVET YASALARI, ÜÇÜNCÜ TARAFLARA İLİŞKİN RİSKLERİ ŞİRKETİN KENDİ RİSKİ OLARAK GÖRÜYOR VE ŞİRKETLERİN BU RİSKLERE İLİŞKİN ÖNLEMLER ALMASINI BEKLİYOR. DİĞER TARAFTAN ÖZEL ŞİRKETLERDE GERÇEKLEŞEN SUİİSTİMALLERE BAKILDIĞINDA İÇİNDE ÜÇÜNCÜ TARAFLARIN OLDUĞU BİRÇOK VAKA GÖRÜYORUZ. 04 KOL KIRILIR, YEN (VEYA DOLAR/EURO/TL) İÇİNDE KALMAZ! ALET ÇANTASI: Bu yazımızda özellikle şirket içinde kritik bilgiye sahip bulunan çalışan/eski çalışanların şirketteki uygunsuz durumları resmi makamlara ihbar etmesi neticesinde, ABD ve Türkiye otoriteleri tarafından ödüllendirilme sistemlerini inceledik. Şimdiden söyleyelim: “Dile Getir”ten, kazanıyor! 08 “ŞEFFAFLIĞIN VE NETLİĞİN GÜCÜNE İNANIYORUM” SÖYLEŞİ: 28 Mart günü gerçekleşen Genel Kurul’da, 2 TEİD’in Kurucu Genel Sekreteri Tayfun Zaman görevini strateji, iş geliştirme ve pazar araştırmaları sektörlerinde uluslararası düzeyde başarılarıyla tanınan Özlem Demircan Taşören’e devretti. Derneğin artan etki alanında ve paydaşlarına kazandırdıklarında önemli katkısı bulunan başarılı bir seleften görevi devralmanın heyecanını belirten Taşören, TEİD ile tanışmasını ve hayalindeki iş ile sonuçlanan yolculuğunu bizimle paylaştı. 12 ÖLÇÜLEN ŞEY YÖNETİLİR VE TABİİ RAPORLANABİLİR… RAPORLAMA: Şirketlerin; etik ve uyum performanslarını takip etmek, ilgili birimlere iç raporlamada bulunmak ve kurum dışı paydaşlara bilgi vermek için hazırlanan raporları, şirketlerin geleceğinin belirlendiği stratejiler üretmek için çok büyük öneme sahip. Peki ama kime, neyi, ne zaman ve nasıl raporlayacağız? 16 “BANA KİMİNLE İŞ YAPTIĞINI SÖYLE…” DOSYA / ÜÇÜNCÜ TARAF RİSKLERİ: Şirketimizde suiistimal ve yolsuzluk risklerini asgari seviyeye indirmek için, değişen yasal zorunluluklardan dolayı, üçüncü taraf risklerini kendi risklerimiz olarak görmemiz gerekiyor. Bu da ticari faaliyetlere girdiğimiz şirketleri iyi tanımayı zorunlu kılıyor. 22 TEİD’DE ÖNEMLİ BİR DEVİR TESLİM TÖRENİ GENEL KURUL: 28 Mart Salı günü yapılan Genel Kurul Toplantısı sonucunda yeni Yönetim Kurulu ile Yönetim Kurulu Başkanı belirlendi. 5. Olağan Genel Kurul’da Dönem Başkanlığını Asım Barlın üstlendi. 23 GÖBEKLİTEPE’DEN PALO ALTO’YA… GÖRÜŞ: Yeni bin yılda yeni bir dünya kuruluyor. Bu V搦L;KFVVW&LKK&V6KIK