INmagazine Sayı 9 (Ocak, Şubat, Mart) - Page 12

SÖYLEŞİ
10
artış kaydettiği dönemlerde % 102 değer kazanması da “ etik iş kazandırır ” mottosunun ne kadar doğru olduğunu bizi göstermiyor mu ? Elbette iş etiğinin bir şirket için otomatik kâr faktörü olduğunu söylemek fazla iddialı olabilir , ama bir şirketin kârlılık artışını sağlayan önemli unsurlardan birinin iş etiği olduğu da artık ekonomi dünyasında kabul gören bir gerçek .
TEİD , Bilgi Üniversitesi işbirliğiyle açtığı “ İş Etiği Uygulama ve Araştırma Merkezi ” nden güzel haberler var . Bu konudaki gelişmeler nelerdir ? Bildiğiniz gibi hızla küreselleşen dünyamızda Etik ve Uyum Yöneticiliği , önemli mesleklerden biri haline geliyor . Derneğimiz ve İstanbul Bilgi Üniversitesi ’ nin işbirliği ile kurulan “ İş Etiği Uygulama ve Araştırma Merkezi ” 5 Kasım 2016 ’ da oldukça önemli bir adım atıp “ Etik ve Uyum Yöneticiliği Sertifika Programı ’ nı hayata geçirmişti . Kasım-Aralık 2017 aylarında büyük başarıyla gerçekleşen ilk sertifika programı sonrası 18 Şubat 2017 ’ de Araştırma merkezimiz ilk mezunlarını verdi . İş dünyasından çok değerli eğitmenlerle Etik ve Uyum Yöneticisinin günlük hayattaki ihtiyaçlarına ve şirketlerin beklentilerine göre tasarladığımız sertifika programının 2 . dönemi ise 29 Nisan tarihinde başlayacak ve 6 hafta sürecek . Yeni ve çok önemli bir kariyer fırsatı veren sertifika programımıza olan yoğun ilgi ne kadar doğru yolda olduğumuzu ve ülkemizdeki önemli
“ BU SENE 16 HAZİRAN 2017 TARİHİNDE DÜZENLEYECEĞİMİZ ZİRVEMİZİN ANA TEMASINI ‘ SULAR ÇEKİLDİKTEN SONRA ’ OLARAK BELİRLEDİK . ZİRVEMİZDE , TUFANDAN SONRA SULAR ÇEKİLİNCE ŞİRKETLERİN NELER YAPMASI GEREKTİĞİNİ , TARTIŞACAĞIZ .”
bir eksikliği doldurduğumuzu bize kanıtlamış oldu .
Bu yıl Haziran ayında yedincisi düzenlenecek olan Etik Zirvesi hakkında bilgi verebilir misiniz ? Dünya Bankası , Birleşmiş Milletler ve Avrupa İş Etiği Ağı ’ nın başkan ve uzmanlarını ağırlamış ve iş dünyasının en önemli aktörlerinin katıldığı Uluslararası Etik Zirvemizin bu sene yedincisini düzenliyoruz . Aslında bu zirve benim ayrı bir heyecan vesile-
si ... Benim Etik ve İtibar Derneği Genel Sekreteri olarak ilk zirvem . Bu sene 16 Haziran 2017 tarihinde düzenleyeceğimiz Zirvemizin ana temasını “ Sular Çekildikten Sonra ” olarak belirledik . Dünyanın birçok önemli şirketi bildiğiniz gibi oldukça sert etik fırtınalar yaşadılar . Kimi bu fırtınalardan hatta tufandan daha az zararla çıkabilirken , kimilerinin uğradığı zararlar felaket derecesinde meydana geldi . İşte bu seneki zirvemizde bu tufandan sonra sular çekilince şirketlerin neler yapması gerektiğini , potansiyel etik riskleri karşısında ne gibi önlemler almaları gerektiğini tartışacağız .
İş hayatı dışındaki Özlem Hanım ’ ı bize anlatabilir misiniz ? Hareketli bir hayatım var diyebilirim . Ailem , arkadaşlarım , spor , sanat , edebiyat , eğlence ve seyahat derken kendi içimde bir denge oluşturmaya çalışıyorum . Eşimle üniversite yıllarımızın başında tanıştık , yaklaşık 20 senedir evliyiz ve 12 yaşında çılgın bir kızımız var . Ailecek yeni yerleri , değişik kültürleri tanımayı ve seyahat etmeyi çok seviyoruz . İnsanın hayattaki en büyük birikiminin ailesi , arkadaşları ve manevi olarak topluma kattıkları olduğuna inanıyorum . İş ve özel hayatımdaki tüm başarı ve mutluluklarımın kaynağında , annemin ve babamın beni yetiştirirken gösterdikleri özen ve özgür bırakma dengesi olduğunu düşünüyorum . Her neslin önceki nesillerin bilgeliği ile doğduğuna inanan biri olarak ben de kendi kızımı öyle yetiştirmeye çalışıyorum . 4
SÖYLEŞİ artış kaydettiği dönemlerde %102 değer kazanması da “etik iş kazan- dırır” mottosunun ne kadar doğru olduğunu bizi göstermiyor mu? Elbette iş etiğinin bir şirket için oto- matik kâr faktörü olduğunu söyle- mek fazla iddialı olabilir, ama bir şir- ketin kârlılık artışını sağlayan önemli unsurlardan birinin iş etiği olduğu da artık ekonomi dünyasında kabul gö- ren bir gerçek. 10 TEİD, Bilgi Üniversitesi işbirliğiyle açtığı “İş Etiği Uygulama ve Araş- tırma Merkezi”nden güzel haber- ler var. Bu konudaki gelişmeler nelerdir? Bildiğiniz gibi hızla küreselleşen dünyamızda Etik ve Uyum Yönetici- liği, önemli mesleklerden biri haline geliyor. Derneğimiz ve İstanbul Bilgi Üniversitesi’nin işbirliği ile kuru- lan “İş Etiği Uygulama ve Araştırma Merkezi” 5 Kasım 2016’da oldukça önemli bir adım atıp “Etik ve Uyum Yöneticiliği Sertifika Programı’nı hayata geçirmişti. Kasım-Aralık 2017 aylarında büyük başarıyla gerçekle- şen ilk sertifika programı sonrası 18 Şubat 2017’de Araştırma merkezi- miz ilk mezunlarını verdi. İş dünyasından çok değerli eğit- menlerle Etik ve Uyum Yöneticisi- nin günlük hayattaki ihtiyaçlarına ve şirketlerin beklentilerine göre tasarladığımız sertifika programı- nın 2. dönemi ise 29 Nisan tarihin- de başlayacak ve 6 hafta sürecek. Yeni ve çok önemli bir kariyer fırsatı veren sertifika programımıza olan yoğun ilgi ne kadar doğru yolda ol- duğumuzu ve ülkemizdeki önemli “BU SENE 16 HAZİRAN 2017 TARİHİNDE DÜZENLEYECEĞİMİZ ZİRVEMİZİN ANA TEMASINI ‘SULAR ÇEKİLDİKTEN SONRA’ OLARAK BELİRLEDİK. ZİRVEMİZDE, TUFANDAN SONRA SULAR ÇEKİLİNCE ŞİRKETLERİN NELER YAPMASI GEREKTİĞİNİ, TARTIŞACAĞIZ.” bir eksikliği doldurduğumuzu bize kanıtlamış oldu. Bu yıl Haziran ayında yedincisi dü- zenlenecek olan Etik Zirvesi hak- kında bilgi verebilir misiniz? Dünya Bankası, Birleşmiş Milletler ve Avrupa İş Etiği Ağı’nın başkan ve uzmanlarını ağırlamış ve iş dünyası- nın en önemli aktörlerinin katıldığı Uluslararası Etik Zirvemizin bu sene yedincisini düzenliyoruz. Aslında bu zirve benim ayrı bir heyecan vesile- si... Benim Etik ve İtibar Derneği Ge- nel Sekreteri olarak ilk zirvem. Bu sene 16 Haziran 2017 tarihinde düzenleyeceğimiz Zirvemizin ana temasını “Sular Çekildikten Sonra” olarak belirledik. Dünyanın birçok önemli şirketi bildiğiniz gibi olduk- ça sert etik fırtınalar yaşadılar. Kimi bu fırtınalardan hatta tufandan daha az zararla çıkabilirken, kimilerinin uğradığı zararlar felaket derec ͥ)呅}єԁ͕)ٕ鑔ԁՙͽɄձ+}ɭѱɥȁ)ɕѧ}хͥ啰ѥɥͭɤ)Źٹȁ)ɕѧ}х}+|āŹY鱕!ŷg)锁хȁͥ)!ɕѱȁŴمȁ啉)ɥɭ}ŴȰͅа)а}͕ٔ兡Ёɭ)ȁ}ɵ+մ}ٕͥєű)ŷŸŹх}Ŭ六Ŭ)͕ȁٱٔȁŹűŸ)ȁŷمȸ啹ɱɤ)}}ɱɤхŵā͕ٔ儴)Ёѵ夃͕٥+ͅŸх񬁉ɥ)ͤɭ}āٔ٤)Ʌѽյŭā}չ)մ|ٔ镰ŵ)񴁉}āٔѱձխŷŸ)ŹٔŸ)ѧ}ѥɥɭѕɑɤ镸ٔ+ȁɅͤ}չԁ+մ!ȁͱٹͥ)ɥ}}}չ)ɤɅŷă屔)ѧ}ѥɵ唃մ