IÇINDEKILER
Siber Güvenlik Uyumunda Etik Çizgi: Etik Hatlarında Siber Güvenlik Uyumu
Siber saldırıların sayısı ve sofistikasyon düzeyi katlanarak artarken, şirketlerin etik uyum me-kanizmalarının— özellikle hassas bilgileri işleyen etik hat yapılarının— siber güvenlik perspektifinden yeniden değerlendirilmesi kaçınılmaz hale gelmiştir.
8
6
08 Siber Güvenlik Uyumunda Etik Çizgi: Etik Hatlarında Siber Güvenlik Uyumu
18
HUKUK: Dijitalleşmenin hız kazandığı ve siber tehditlerin kurumsal risklerin merkezine yerleştiği günümüzde siber güvenlik yalnızca teknik bir mesele olmaktan çı-karak hukuki yükümlülük, etik sorumluluk ve kurumsal yönetişim boyutlarını kapsayan çok katmanlı bir uyum disiplinine dönüşmüştür. Siber saldırıların sayısı ve sofistikasyon düzeyi katlanarak artarken, şirketlerin etik uyum me-kanizmalarının— özellikle hassas bilgileri işleyen etik hat yapılarının— siber güvenlik perspektifinden yeniden değerlendirilmesi kaçınılmaz hale gelmiştir.
Kurumsal Etik Kültüründe Güven Sorunu: Etik İhlal Bildirim Mekanizmaları Gerçekten Çalışıyor Mu?
AKADEMİ: Günümüzde şirketler, etik değerlere bağlılıklarını çoğu zaman etik kodlar, iç prosedürler, uyum politikaları ve bildirim kanalları aracılığıyla görünür kıl-maktadır.
26 Yeni Nesil Suistimal Risk Yönetimi Modeli
UYUM: Bir kurumun etik kodunda etik ilke ve değerler ayrıntılı olarak yer alıyor olabilir. Asıl soru şudur: Bu ilkeler gündelik kararlara, liderlik davranışlarına ve kurumsal süreçlere ne ölçüde yansıyor?
36 Diplomatik Kurumlarda Etik Kültürün Önemi: Güven, Şeffaflık ve Kurumsal İtibar Üzerine Bir Değerlendirme
AKADEMİ: Etik ve uyum, günümüzde kurumların yalnızca yasal yükümlülüklerini yer-ine getirmesine hizmet eden teknik sistemler olmaktan çıkmış; güven, hesap verebilirlik ve kurumsal sürdürülebilirliğin temel unsurları haline gelmiştir. Bu durum özellikle diplomatik kurumlar açısından daha belirgin hale gelmektedir.
42
Güçlü Bir Etik Kültür Ortak Bir Karar Alma Dili Oluşturur.
46
RÖPORTAJ: Merzigo’ nun etik ve uyum konularına yaklaşımını, kurumsal değerlerin günlük karar ve iş süreçlerine nasıl yansıtıldığını, risklerin nasıl yönetildiğini ve çalışan farkındalığının hangi uygulamalarla desteklendiğini Merzigo Operasyon Direktörü Ceyda Sıla Çetinkaya ile konuştuk.
Yapay Zekâ Yönetişimi: Etik, Güven ve İtibarın Yeni Kurumsal Güvencesi
HUKUK: 2023 yılında ABD’ de çevrim içi eğitim şirketi iTutorGroup hakkında dikkat çe-kici bir tespit yapıldı. Şirketin kullandığı işe alım yazılımı, 55 yaş üstü kadın ve 60 yaş üstü erkek adayların başvurularını insan gözetiminden geçmeden otomatik olarak reddediyordu...
56 Çalmadığınız Parayı Aklayamazsınız: Suistimal ile Kara Para Aklamanın Kesiştiği Noktalar
ETİK: Suistimal ve kara para aklama çoğu zaman birbirinden ayrı iki finansal suç alanı olarak ele alınıyor. Kurum-larda suistimal riskleri iç denetim, etik ve uyum veya suistimal inceleme ekiplerinin; kara para aklama risk-leri ise çoğunlukla AML ve finansal suçlarla mücadele fonksiyonlarının gündeminde yer alıyor.
60 Güçlü Bir Kültür, Çalışanlar Arasında Güvene Dayalı Bir Çalışma Ortamı Oluşturur.
RÖPORTAJ: Havalimanları; binlerce yolcu, çalışan, tedarikçi, kamu kurumu ve iş ortağının bir araya geldiği, güvenliğin ve operasyonel sürekliliğin yanı sıra şeffaflık, sorumluluk ve etik karar alma süreçlerinin de kritik önem taşıdığı çok paydaşlı yapılardır. Bu karmaşık ekosistem, İstanbul Sabiha Gökçen Uluslararası Havalimanı Hukuk İşleri Direktörü ve Genel Sekreteri Yeşim Perçinel Arditi ile konuştuk.