IÇINDEKILER
Eşitlik Algoritmadan Geçer mi? İş Dünyasında Yapay Zekâ ve Görünmez Ayrımcılık
Son yıllarda iş dünyasında giderek daha sık duyulan bir açıklama var:“ Kararı biz vermedik, sistem verdi.” Sistem devredeyse kararın daha adil, daha nesnel ve daha tarafsız olduğu varsayılıyor. İnsan hatasının
12 yerini matematiğin aldığı düşünülüyor.
6
08 From Legal Compliance to Compliance Culture: The UK ' s New Failure to Prevent Fraud Regime
12
COMPLIANCE: On 1 September 2025, the UK introduced a criminal offence that reshapes corporate liability for fraud – like the UK Bribery Act did for corruption. The " failure to prevent fraud "( FTPF) offence under the Economic Crime and Corporate Transparency Act 2023 imposes strict corporate criminal liability where any“ associated person " commits fraud intending to benefit the organisation or its clients – unless the organisation can demonstrate it had reasonable fraud prevention procedures in place.
Eşitlik Algoritmadan Geçer mi? İş Dünyasında Yapay Zekâ ve Görünmez Ayrımcılık
ÇEŞİTLİLİK ve KAPSAYICILIK: Son yıllarda iş dünyasında giderek daha sık duyulan bir açıklama var:“ Kararı biz vermedik, sistem verdi.” Sistem devredeyse kararın daha adil, daha nesnel ve daha tarafsız olduğu varsayılıyor. İnsan hatasının yerini matematiğin aldığı düşünülüyor.
17 Bir Kurumun Etik Hikâyesi: Kuleshov Etkisi ve Etik Uyum Programları
ETİK: Bir adam bir pencerenin önünde oturur ve karşı apartmana bakar. Yüzünde belirgin bir ifade yoktur. Kamera önce bu yüzü gösterir, ardından karşı pencerede oynayan bir çocuğu. İzleyici adamın yüzünde bir anda şefkat görür. Aynı yüz birkaç dakika sonra tekrar görünür; bu kez ardından genç bir kadının görüntüsü gelir. İzleyici bu defa aynı yüzü farklı bir duyguyla yorumlar. Oysa ekranda değişen tek şey, adamın yüzünden önce veya sonra gösterilen görüntüdür.
22 Etik İhbar Uygulamalarında Güncel Gelişmeler: Küresel Eğilimler ve Türkiye
UYUM: Kurumsal etik kültürünün en önemli göstergelerinden biri, çalışanların hukuka aykırı, yanlış ya da etik dışı gördükleri bir davranışı güvenle bildirebilme cesaretidir. Uluslararası literatürde“ whistleblowing” olarak adlandırılan bu kavram, bir kurum içinde gerçekleşen hukuka aykırılıkların veya etik ihlallerin yetkili mercilere bildirilmesini ifade eder ve yalnızca bir raporlama aracı olarak değil, kurumun şeffaflık, hesap verebilirlik ve dürüstlük anlayışının somut bir yansıması olarak değerlendirilir.
28 Etik Liderlik ve Güven Kültürünün Oluşmasında Liderin Rolü
ETHICS: Günümüz karmaşık ve rekabetçi iş dünyasında, kurumların sürdürülebilir başarısı yalnızca finansal performansla değil; aynı zamanda etik değerlere, adalet anlayışına ve güven temelli ilişkilerin gücüne bağlıdır.
32 İş Etiği ve Uyum Programları Perspektifinden Yapay Zekâ Sistemleri
YAPAY ZEKA: Teknolojik gelişmelerin lokomotifi konumunda bulunan yapay zekâ ve yapay zekâ uygulamaları hayatlarımıza her gün biraz daha temas ediyor, yapay zekâ ve insan ilişkisi günden güne artıyor. Yapay zekânın günlük hayatlarımızdaki“ neredeyse” vazgeçilmez ve kaçınılmaz konumu, bu teknolojiyi besleyen verilerin hem miktar hem çeşitlilik bakımından olağanüstü bir hızla artması sayesinde daha da pekişiyor.
38
Uyum Risklerini Görünür Kılmak: Sistematik Risk Analizleri Neden Gerekli
UYUM: Hepimiz biliyoruz ki; uyum riskleri tek bir başlık altında toplanamayacak kadar geniş ve çok boyutlu. Artık uluslararası yaptırımlar ve ihracat kontrolleri, suç gelirlerinin aklanmasının engellenmesi, rüşvet ve yolsuzluk, rekabet hukuku, veri gizliliği, insan hakları, suistimal gibi farklı uyum risklerinin birbirleriyle kesişmeye başladığını da görüyoruz. şartı.