ETIK ZIRVESI
ULUSLARARASI
11 . Uluslararası Etik Zirvesi : NELER OLDU ?
18
Etik ve İtibar Derneği ( TEİD ) olarak , " Etik Ufuklara Seyrüsefer " temasıyla düzenlediğimiz 11 . Uluslararası Etik Zirvesi ’ ni , 8 Ekim 2024 tarihinde Hilton İstanbul Bosphorus Otel ’ de başarıyla gerçekleştirdik . Zirvede , iş dünyasının ve toplumun karşı karşıya olduğu etik ve uyum alanındaki en güncel konuları masaya yatırarak , katılımcılarımızla birlikte yeni perspektifler geliştirme imkânı bulduk .
Günümüz iş dünyası , pandemiler , jeopolitik gerilimler , iklim değişikliği , tedarik zinciri kesintileri , istihdam kıtlıkları ve pazar dalgalanmaları gibi çoklu risklerle yüzleşmektedir . Bu zorluklar karşısında , hiçbir birey ya da kurum bağışık değildir . Böyle çalkantılı zamanlarda kurumları yönlendirecek sağlam bir rehbere , iyi tanımlanmış bir “ Kuzey Yıldızı ” na duyulan ihtiyaç her zamankinden daha belirgindir . Etik ilkelere ve değerlerimize olan bağlılık , bizi yalnızca güvenli sulara taşımakla kalmayacak , aynı zamanda daha dayanıklı ve güçlü kılacaktır . Bu vizyonla , Etik ve İtibar Derneği ( TEİD ) olarak , " Etik Ufuklara Seyrüsefer " temasıyla düzenlediğimiz 11 . Uluslararası Etik Zirvesi ’ ni , 8 Ekim 2024 tarihinde Hilton İstanbul Bosphorus Otel ’ de başarıyla gerçekleştirdik .
Zirvede , iş dünyasının ve toplumun karşı karşıya olduğu etik ve uyum alanındaki en güncel konuları masaya yatırarak , katılımcılarımızla birlikte yeni perspektifler geliştirme imkânı bulduk . Alanında uzman ve deneyimli konuşmacılar , farklı bakış açılarıyla iş dünyasının etik geleceğini şekillendiren kritik konuları ele aldı . Tüm gün süren bu etkinlikte , etik değerlerin ve uyum politikalarının kurumsal yapılar üzerindeki dönüştürücü etkisini tartışarak , katılımcılara değerli bir deneyim sunduk .
İşte gün boyu süren panellerimizden satırbaşları : 11 . Uluslararası Etik Zirvesi ’ nin açılış konuşmasını Etik ve İtibar Derneği Yönetim Kurulu Başkanı Menteş Albayrak yaptı . Albayrak , konuşmasında etik değerlerin , zorlu iş dünyasında rehberlik edici bir “ Kuzey Yıldızı ” olarak kurumları nasıl yönlendirdiğini vurguladı .
Menteş Albayrak , kurumsal kültürün , girişimcinin kontrolünde olan ve tamamen onun yönlendirdiği bir unsur olduğunu belirtti . “ Kurumsal kültür , girişimcinin sahip olduğu tek rekabet avantajıdır ” ifadesiyle , etik değerlerin kurumsal kültür üzerindeki etkisine dikkat çekti . Kurumsal kültürün , iş yerindeki davranışları ve kararları şekillendiren en güçlü