IÇINDEKILER
2
04 COVID-19 sonrası Global İşgücü Piyasasında Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Politikaları
07
10
14
MAKALE : Birçok kuruluş , çalışanlarını güvende , kurumlarını ise ayakta tutmak için gereken her şeyi yaparak COVID-19 ’ a hızlı tepki verdi ve bu zorluğa karşı dayanıklılıklarını artırmaya yöneldi .
Kurumsal Hayatın Gökkuşağı : Kapsayıcılık ve Çeşitlilik
MAKALE : Kapsayıcılık ve çeşitlilik bugünlerde kurumsal dünyada en çok duymaya başladığımız iki sözcük ; ancak merak ediyorum , bu iki sözcük üzerine gerçekten , hakkını vererek oturup bir düşündük mü hiç , duymaya başladığımızdan beri ?
Çeşitlilik ve kapsayıcılığın önündeki engellerin farkında mıyız ?
ÇEŞITLILIK VE KAPSAYICILIK : Teknolojik gelişmeler , değişen demografi ve dönüşen iş gücü , dünyada beklenmedik bir hızda değişime yol açtı . Çalışma şeklimiz ve birlikte çalıştığımız kişiler de değişiyor ve daha az zamanda çözümlenmesi gereken daha büyük zorlukları beraberinde getiriyor .
COVID-19 bizi bütünleştirdi mi ayrıştırdı mı ?
ETİK : COVID-19 bizi şaşkına çevirdi , sarsıldık , dünyada her şeyi kontrol edemeyeceğimizi anladık ve belki de çaresiz hissettik . Peki o kadar veri ve bilgi içerisinde yaşarken adım adım gelen bu pandeminin seslerini duyamaz mıydık ? Bu kadar mı hazırlıksız yakalanacaktık ? Sürecin böyle devam edeceğini bu kadar mı tahmin edemezdik ?
18 COVİD-19 NE GETİRDİ ?
TEDARİK : Çok uzun süredir üzerinde durduğum konulardan
bir tanesi dijitalleşme ve düşünün ki bu yeni döneme girdiğimizde dijital olgunluk seviyeniz yeterli olmadığından dolayı işletmenizi tam olarak çalıştıramıyorsunuz ; çünkü paydaşlarınız arasında olan çalışanlarınız kısmen de olsa ofisten uzak esnek çalışmak zorunda veya müşteri ve tedarikçilerinize fiziksel ulaşma imkanınız kısıtlı veya yok .
28
32
36
42
47
Siber Güvenlik ve Etik Kesişiminde : İnsan
UYUM : Siber Güvenlikte İnsan : En Zayıf Halka mı yoksa Kurtarıcı mı ? İnsan , siber güvenlikte en önemli risk unsuru olarak kabul edilir . Bu yazıda , insan ve siber güvenlik arasındaki ilişkiye biraz baş aşağı bakmayı deneyeceğiz .
ETHOS mu ? KAOS mu ?
ETİK : Şirketinizin kurucusunun bahsettiği dürüstlük , iş etiğinden farklı bir şey mi ?
Ömürler Uzasa da
ÇEŞITLILIK VE KAPSAYICILIK : Toplumsal Cinsiyet Eşitliği konusu günümüzde pek çok kesim tarafından çokça tartışılan , ancak kolektif bir aksiyonun alınması ve ortak bir söylemde buluşmanın zor olduğu konulardan birisi . Dünyada ve Türkiye ’ de cinsiyet eşitliği meselesinin hâlâ çözüme kavuşamadığı bir dönemde yaşıyoruz .
Biçilmiş Kaftan
KÜLTÜR : Etik kelimesinin kökü olan “ ethos ” Aristoteles ’ e göre karakterdir , karizmadır , bilgidir . Ama öyle bir bilgi ki zihinsel öğretinin ötesine geçmiş olan bir içselleştirme durumu âdeta . Düşünerek değil , sezerek yapar hale gelmek . Araba kullanmak gibi karmaşık bir durumun gerçekleşebilmesi için otomatikleştirmek gibi .
Cam Tavanı Tuzla Buz Etmek
MAKALE : 2021 yılındayız ve kadın çalışanlar için cam tavan ne yazık ki hala geçerli bir mesele durumunda . Peki , cam tavanı delip geçebilenler yok mu ? Elbette var .
20 Sinirimize dokunabilecek gelişmeler : Nöroetik ve Nörohakların farkında mısınız ?
ETİK : Nöro sözcüğü Eski Yunanca neúron " sinir " sözcüğünden alıntıdır . Daha sonraları Fransızcada kullanılan nöroloji kelimesi , sinirbilim anlamına gelip , beyin , omurilik , sinir sistemini inceleyen bir tıp alanını ifade etmekte kullanırken , günümüzde disiplinler arası bir bilim alanına dönüşmüştür .
52
Kripto Para Dünyası ’ nda Etik ve Uyum
UYUM : Kripto para sistemi kriptolojiden gelir , yani temel mantığını şifreleme biliminden alır . Sanal ortamda kullanılan bir dijital para birimi olan kripto paraların güvenliği dijital ortamda oluşturulan algoritmalar ile şifrelenir . Bunlara kısaca dijital para birimi de diyebiliriz .
* Makalelerdeki görüş ve yorumlar yazar veya yazarlara ait olup , Etik ve İtibar Derneği ’ nin konu ile ilgili düşüncelerini yansıtmamaktadır