Informativo ABECO Informativo No 12 (mai-ago 2018) | Page 6

INFORMATIVO ABECO | Edição Nº 12
Entidades
acadêmicas
incluem questão
de gênero nas
suas agendas
Neste início de ano,
várias
iniciativas
independentes incluíram
a
questão
da
desigualdade
entre
homens e mulheres
cientistas em suas pautas
de discussões e ações.
Uma delas é a iniciativa
Parent in Science, que
realizou o I Simpósio
Brasileiro
sobre
Maternidade e Ciência
em Porto Alegre, RS.
Liderada pela professora
Fernanda Staniscuaski,
da UFRGS, o Parent in
Science (www.parentinsci
ence.com) surgiu em
2017 com o intuito de
levantar a discussão
sobre a maternidade (e
paternidade) dentro do
universo da ciência do
Brasil. Vários projetos
estão em curso e têm
sido importantes para
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trazer à reflexão os
impactos negativos da
maternidade sobre a
produção científica de
mulheres cientistas.
No Rio de Janeiro, a
FAPERJ
ampliou
a
licença-maternidade às
pesquisadoras bolsistas.
Esta medida cumpre com
a determinação da Lei
Federal nº 13.536/17 e
estende a concessão de
licença-maternidade às
pesquisadoras
contempladas em todas
as modalidades de bolsas
concedidas
pela
Fundação – exceto as
bolsas de bancada. Dessa
forma, a instituição se
alinha à recomendação
de
outras
agências brasileiras de
fomento à
Ciência,
Tecnologia e Inovação.
Ainda neste início
de
ano,
a
SBPC
encaminhou carta à
presidência do CNPq
sugerindo diversas ações
voltadas à diminuição da
desigualdade de gênero
na academia. Dentre as
medidas sugeridas está a
inclusão
de
local
específico no currículo
Lattes, do período em
que a cientista esteve em
licença maternidade.
Foto: Rosana Mazzoni