Por eso, en Alquería nuestro estilo de aprendizaje está
vinculado al modelo 70-20-10 y te lo explicamos a través de
un ejemplo:
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¿Recuerdas cuando aprendiste a montar en bicicleta?
20
Aprender
Compartiendo
En este proceso de
aprendizaje,
generalmente contamos
con el apoyo de personas
que ya tienen la habilidad.
Como los amigos de tu barrio
que te mostraban formas
diferentes de mejorar la
técnica y de ser mejores.
Es decir, aprendemos
compartiendo.
70
Aprender
Haciendo
Cuando somos
niños uno de
nuestros principales
retos de aprendizaje es
montar en bicicleta, lo cual
hacemos por medio de la
práctica, incluso cuando nos
caíamos, volvíamos a
levantarnos.
Es decir, aprendemos
haciendo.
10
Aprender
Estudiando
Sin embargo, a
veces era necesario
conocer un poco más y
por eso nuestros padres,
nos explicaban la técnica
para lograr una excelente
ejecución. Es decir,
aprendemos
estudiando.
El objetivo final de este modelo
es incorporar habilidades que
nos permitan mejorar nuestro
desempeño
organizacional
e
individual tanto a nivel personal como
profesional. Lo más importante, es tener en cuenta
que el mayor aprendizaje ocurre en el día a día por
medio de la práctica.
Desde DESARROLLARTE seguiremos trabajando en
diferentes iniciativas que te permitan aplicar este
modelo, de acuerdo con las necesidades de
aprendizaje que tengas en tu rol.
Proyectando tu futuro