INESPRE INFORMA
CULTURA DE ÉTICA INTEGRAL
Gerentes se capacitan en materia de Ética Pública
POR YINA BURGOS
En procura de fortalecer el conocimiento y la transparencia en el manejo de la administración pública , que contribuya con las buenas prácticas , la Dirección General de Ética e Integridad Gubernamental ( DIGEIG ) dictó la charla “ Una Cultura de Ética Integral ”, dirigida a los gerentes del Instituto de Estabilización de Precios Inespre .
La actividad estuvo encabezada por el director ejecutivo del Inespre , Jorge Radhamés Zorrilla Ozuna y el encargado del Departamento de Ética e Integridad Gubernamental ( DIGEIG ); Rafael Basora .
En la actividad se habló sobre la necesidad de ejecutar una administración pública transparente y confiable , que fomente el libre acceso a la información , la rendición de cuentas , la participación social y el gobierno abierto .
Rafael Basora , funcionario de la DIGEIG , exhortó a los gerentes del INESPRE a capacitarse y promover en la institución “ una cultura de ética e integridad que contribuya con la diafanidad en el manejo de la cosa pública ”.
Les instó a enriquecer sus conocimientos sobre la ética en la administración pública y dotar a todo el personal de las herramientas indispensables para desarrollar una cultura ética basada en el cumplimiento de los valores éticos y morales en los servicios públicos .
Los representantes de la DIGEIG trataron los temas de conflictos de interés en la Administración Pública , la clasificación de los diversos tipos de conflictos de interés en la Administración Pública , La ética y la confianza pública .
Rafael Basora explicó también que los conflictos de intereses en la administración pública se presentan en circunstancias en las que el interés personal de un servidor público o de un vinculado a éste último pudiera eventualmente , o ya se encuentre afectando , el desempeño de sus funciones en la administración pública , desviándolo de los fines públicos inherentes a su cargo e inclinándolo hacia fines privados .
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