герои Стиль жизни 55
КАК ПЯТЬ СОВЕРШЕННО РАЗНЫХ ПО ХАРАКТЕРУ ДЕВУШЕК СОБРАЛИСЬ ВМЕСТЕ , ЧТОБЫ ДЕЛАТЬ ОДНО ДЕЛО ? ЧЬЯ ЭТО БЫЛА ИДЕЯ , ДОЛГО ЛИ ОНА НАХОДИЛОСЬ В СОСТОЯНИИ ОБСУЖДЕ- НИЯ И КАК В КОНЕЧНОМ ИТОГЕ УДАЛОСЬ ЕЕ ЗА- ПУСТИТЬ ? Евгения Кузьмина : Идея была моя . Родилась она года два назад и изначально предполагала под собой гараж-сейл с дальнейшим переводом выручки на благотворительность – в общественную организацию « Аистенок ». В фонде я встретила Наташу Шеменеву и Дашу Филатову , которые тоже помогали этой организации , и предложила им идею совместного дела . КАК ПРИСОЕДИНИЛИСЬ ОСТАЛЬНЫЕ ? Ульяна Томшина : На первый « Благомаркет » я пришла как представитель сайта Grand Street , а на третьем уже отвечала за сбор вещей для гараж-сейла . Затем присоединилась Маша ( Мария Туголукова . – Ред .), и сейчас мы отвечаем за маркетинг и пиар проекта . Оля ( Ольга Царева . – Ред .) работает со спонсорами и партнерами , а также ведет лекторий . Наталья Шеменева : А я отвечаю за весь внешний вид , в том числе за декорации и фотозону . За всю ту красоту , которая , к слову , нас во многом отличает от других мероприятий подобного рода . У ВАС ЕСТЬ ЧЕТКОЕ РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ОБЯЗАН- НОСТЕЙ , СТРУКТУРА ? Мария Туголукова : Структура есть , но все равно мы , по возможности , решаем вопросы и задачи , которые официально могут лежать на других . Это никого не обременяет . КАК ВАМ РАБОТАЕТСЯ ВМЕСТЕ ? ЧАСТО ЛИ ВОЗ- НИКАЮТ КОНФЛИКТЫ , СПОРЫ , ВЕДЬ ЕСТЬ МНЕ- НИЕ , ЧТО РАБОТАТЬ В ЖЕНСКОМ КОЛЛЕКТИВЕ ОЧЕНЬ ТЯЖЕЛО . Ольга Царева : Во-первых , мы прекрасно понимаем , что нас объединяет одна общая цель . У . Т .: Во-вторых , так сложилось , что наша совместная работа вылилась в дружбу . Мы вместе отмечаем праздники , вместе отдыхаем . У нас получилась хорошая команда . Кроме того , мы не сидим постоянно в одном офисе . У каждой из нас есть еще и основная работа . ПОЧЕМУ У ВАС СЛОЖИЛСЯ ЧИСТО ЖЕНСКИЙ КОЛЛЕКТИВ ? ВЫ НЕ ХОТЕЛИ РАБОТАТЬ С МУЖ- ЧИНАМИ ? О . Ц .: Дело не в том , что нам комфортнее работается без мужчин . Просто так сложилось . У . Т .: В нашей команде как раз не хватает мужчины – такого , который бы взял на себя все технические моменты . Сила в синергии ( смеется ). КАК МНОГО ВРЕМЕНИ ВЫ ТРАТИТЕ НА ПОДГО- ТОВКУ ОДНОГО « БЛАГОМАРКЕТА »? Е . К .: Подготовка занимает около полугода , а наиболее интенсивная работа начинается за два месяца . Мы очень много работаем с участниками , они вносят значительную часть средств . ВЫ САМИ РАБОТАЕТЕ ЗА ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ ? Е . К .: Нет . Мы абсолютно ничего с этого не получаем . ПОЧЕМУ ВЫ РЕШИЛИ ПОМОГАТЬ ИМЕННО « АИ- СТЕНКУ »? Е . К .: « Аистенок » – чуть ли не единственная организация , которая занимается профилактикой социального
Ульяна Томшина , Мария Туголукова Ольга Царева , Наталья Шеменева , Евгения Кузьмина сиротства . Они не помогают детским домам , а стараются сделать так , чтобы детей-сирот было как можно меньше , работают непосредственно с мамами , которые хотят отказаться от ребенка сразу после родов . А если это все же происходит , содействуют тому , чтобы малыш попал в приемную семью , минуя детский дом . Я прониклась этой идеей и тем , как за свое дело горит Лариса Владимировна Лазарева , президент « Аистенка ». ПОМОЩЬ ФОНДУ СОСТОИТ ДАЖЕ НЕ СТОЛЬ- КО В ПОМОЩИ ДЕТЯМ , СКОЛЬКО ЖЕНЩИНАМ , ОКАЗАВШИМСЯ В СЛОЖНОЙ ЖИЗНЕННОЙ СИ- ТУАЦИИ . ПО ОПЫТУ СВОЕЙ РАБОТЫ МОЖЕТЕ ЛИ ВЫ НАЗВАТЬ ОСНОВНЫЕ ПРИЧИНЫ , ПО КО- ТОРЫМ ЭТИ ЖЕНЩИНЫ ОТКАЗЫВАЮТСЯ ОТ ДЕТЕЙ ? Е . К .: Есть три основные причины : нет жилья , нет денег , нет мозгов . В последнем случае никто и ничто не поможет . Тут ребенка лучше сразу постараться отдать в приемную семью . КАК ПОМОГАЕТ « АИСТЕНОК » В ПЕРВЫХ ДВУХ СЛУЧАЯХ ? М . Т .: Женщинам помогают поселиться в так называемые кризисные квартиры , дома , помогают найти работу . Кроме того , с ними все время работают психологи . Е . К .: Есть еще одна причина , по которой женщины отказываются от детей , – это насилие в семье . В нашей стране женщины часто молчат об этом до последнего . О . Ц .: Как правило , женщины не защищены от преследования . Они боятся последствий огласки . У . Т .: Вдобавок многие юридически безграмотны и элементарно не знают , куда можно обратиться в такой ситуации . СТАЛКИВАЯСЬ С ПОДОБНЫМ , НЕ ИСПЫТЫВАЕ- ТЕ ЛИ ВЫ НЕГОДОВАНИЕ , РАЗОЧАРОВАНИЕ ? НЕ ПОЯВЛЯЕТСЯ ЛИ У ВАС ЖЕЛАНИЯ БОРОТЬСЯ С ЭТИМИ ПРОБЛЕМАМИ ? КАК ВЫ ВООБЩЕ ОТНО- СИТЕСЬ К ИДЕЯМ ФЕМИНИЗМА ? У . Т .: Спокойно относимся . Мне даже кажется , что у нас феминизм принимает какие-то крайние формы – все эти митинги , когда кто-то за что-то выступает . Для меня феминизм вообще не про это , он про равные права и возможности . М . Т .: Дело еще и в том , что никто из нас не чувствует себя в чем-то ущемленным . Мы все работаем наравне с мужчинами . У каждой свое место и своя роль . Плюс ко всему мы работаем в такой сфере , где вокруг нас действительно много женщин . Все они занимаются тем , что им нравится , при этом они зарабатывают и добиваются успеха . Е . К .: Мне кажется , что просто у нас все удачно сложилось , и мы живем в приближенной к идеалу картине мира . В то же время я лично , живя на Изоплите , вижу порой совершенно другую жизнь . Там о феминизме не думают , там проблемы совершенно другого уровня . ЗАНИМАЯСЬ ПРОЕКТОМ « БЛАГОМАРКЕТ », ПРЕ- СЛЕДУЕТЕ ЛИ ВЫ ЕЩЕ КАКИЕ-ТО ЦЕЛИ , КРОМЕ БЛАГОТВОРИТЕЛЬНЫХ ? ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ , НАПРИМЕР ? О . Ц .: Наша цель – распространение тех ценностей , которые мы считаем важными . Очень хотелось бы , чтобы как можно больше людей подключалось к этой истории . И , конечно , нам бы хотелось , чтобы город чувствовал , что мы ему что-то даем .