SAYFA 17
4. Araştırma Sonuçları
Fortune 1000 şirketlerinde çalışan ve koçluk almış yöneticiler üzerinde
yapılan bir araştırmaya göre, üst düzey yöneticilerin
%77’si astlarıyla ilişkilerinde,
% 71’i üstleriyle ilişkilerinde,
% 67’si ekip çalışmasında,
% 63’ü iç ilişkilerinde,
% 61’i iş tatmininde,
% 52’si problem çözmede,
% 44’ü kuruma bağlılıkta,
% 37’si müşteri ilişkilerinde
ciddi ilerleme kaydettiklerini belirtmişlerdir. Koçluk, değişim gerektiren her
yerde mükemmel sonuçlar üretebilir, yöneticilerin çalışanları geliştirmesi
için etkin çözümler ve uygulamalar sağlar. Koçluk günümüzde insan
yönetimi ve liderlik konularında pek çok kurumun kültürü içine yerleşmiştir.