De los 192 proyectos de I+D+i desarrollados en el último ejercicio, 131 son proyectos realizados para empresas, a los que hay que sumar otros 24 proyectos que cuentan con apoyo de fondos públicos competitivos europeos, 22 proyectos que cuentan con apoyo de fondos públicos competitivos nacionales y 15 proyectos que cuentan con apoyo de fondos públicos competitivos regionales. Envase, Bioenergías y medioambiente (bioeconomía), Fabricación y cadena de valor, Nutrición y Salud para el desarrollo de nuevos alimentos, Bioproducción y visión avanzada, han sido las líneas de trabajo más demandadas.
La actividad analítica también ha destacado en el último ejercicio, con la realización de 240.000 ensayos y 720 empresas clientes de sus laboratorios. En 2016 AINIA ha ampliado el alcance de sus acreditaciones ENAC, con un total de 100 ensayos acreditados.
En el ámbito formativo, 2.256 profesionales han confiado su formación en AINIA. El centro ha desarrollado cerca de 1.500 horas de formación, con un crecimiento destacado de la formación a medida para empresas.
AINIA trabajó en 2016 con 1452 clientes, de los que el 67% son PYMES. Tiene 727 asociados, lo que lo convierte en uno de los centros tecnológicos de la Unión Europea con mayor base social empresarial.
AINIA recibió en 2016 el Premio a la mejor práctica Europea de la red Enterprise Europe Network (EEN) por la iniciativa “Tour d´Europe” al Agrofood Sector Group, grupo de trabajo de alimentación que lidera AINIA y aúna a 82 organizaciones de 28 países distintos. Esta red es hoy el mayor mercado de tecnología de Europa.
Al liderazgo en el ámbito de la UE hay que sumar una intensa actividad internacional, acompañando a sus empresas clientes y asociadas allá donde están sus mercados. En el ámbito internacional, AINIA ha apoyado a empresas a través de 77 actuaciones de desarrollo en 25 países, entre ellos Japón, México, Perú, India o Egipto, en áreas como seguridad alimentaria, control analítico, industria 4.0, envase, etiquetado de alimentos y legislación alimentaria.
AINIA cerró 2016 con una plantilla de 200 personas, un 59 por ciento mujeres. 106 trabajadores son titulados superiores, 28 son doctores y 66 técnicos de alto grado de especialización. AINIA, que tiene implantado un plan de igualdad y conciliación familiar-laboral desde el año 2009, ha dedicado 4.600 horas a la formación interna en el último ejercicio.
Uno de los hitos más importantes del ejercicio 2016 ha sido la aprobación del plan estratégico “AINIA 4.0” 2017-2020, para la transformación digital del centro tecnológico.
La Asamblea General también ha aprobado el Plan de Actividades y el Presupuesto 2017, que prevé un incremento de ingresos del 10% sobre 2016.