Si possono aggiungere altre variabili che possono essere rilevanti per i prossimi 12 mesi. Chiedere ai partecipanti di individuare un ' azione prioritaria per ogni segmento ed inserirla nella colonna delle azioni prioritarie. In questo caso, l ' attività è rivolta al piano d ' azione per i prossimi 12 mesi ma la Coaching Wheel e la tabella del piano d ' azione possono essere utilizzate per tracciare la pianificazione per i prossimi 3, 5 o 10 anni( gli step da seguire sono gli stessi ma con una diversa tempistica di realizzazione).
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