CORPORATE NEWS
CHALLENGE
Чем вы занимаетесь на работе?
What is your job?
Моя основная задача – поддерживать все основные процессы СС: минимизация
брака, контроль внедрения инженерных изменений, аудит упаковки и проект
генерации идей.
Основная моя задача на работе – это организация
эффективной работы на участке обеспечения деталями JIS.
My main task is to organize effective work process in JIS area.
My main task is to support all basic processes of CC: defects minimizing, control of
implementation of e ngineering modifications, package audit and 3S project.
Как вы преодолеваете трудности, с которыми сталкиваетесь в работе?
How do you cope with difficulties at work?
Все трудности с легкостью преодолеваются с помощью встреч, обсуждений,
детального разбора и оттачивания каждого процесса с сотрудниками отдела
заверения качества.
We easily overcome all difficult situations with the help of meetings, negotiations,
detailed analysis and perfection of each process with members of quality control
team.
Сложный вопрос. Трудности бывают разные, и преодоление
всех сложных ситуаций происходит по-разному. Самое
главное - ни при каких обстоятельствах не опускать руки и
продолжать делать свою работу.
It is a difficult question. Problems can be different and they are
resolved in different ways. The most important is under any
circumstances never to give up and keep doing your work.
Расскажите о своем пути в компании, как вы росли и развивались в рамках компании?
Tell us about your way in the company, how you grew and developed?
Мой путь в ГЛОВИС начался 09.06.2010 года – хорошо запомнил эту дату, так
как на следующий день был мой день рождения. Работаю я здесь уже 6 лет. Я
начинал специалистом, и был один во всем отделе. Со временем пришли новые
сотрудники, среди которых был менеджер отдела заверения качества – Ли Юн
Сок.
С 2012, когда я был повышен до ведущего специалиста, по 2016 год я и моя
команда двигались исключительно в направлении улучшения работы и
рабочих процессов. В 2016 году я был повышен до менеджера отдела завере-
ния качества.
My way in GLOVIS began 09.06.2010. I remember this day very well because next
day I celebrated my birthday. I have been working here for 6 years already. I started
as a specialist and was the only QC team member. Later new employees came to the
company. Among them there was QC team manager Lee Yoon Seok. From 2012,
when I became a senior specialist, till 2016 my team and I moved only in the
direction of improvement of work and work processes. In 2016 I got promoted to QC
manager.
Свой путь в компании я начал с должности комплектовщика.
Занимая эту должность, я всегда хотел развиваться и
старался узнавать что-то новое. Примерно через год меня
повысили до мастера участка. Работать мастером было,
конечно же, интереснее, но несомненно сложнее, ведь
ответственность теперь была не только за себя, но и за всю
бригаду. В мае прошлого года меня повысили до начальника
участка.
I started my career in the company as a sequence picker. Being
on this position I always wanted to develop and tried to learn
something new. Approximately in a year I became a senior
operator. The work became more interesting but at the same
time more difficult. I was responsible not only for myself, but
also for the whole team. In May 2016 I got promoted to
supervisor.
Что вы сейчас думаете о компании ГЛОВИС?
What do you think about GLOVIS now?
На данный момент компания ГЛОВИС стабильна на рынке, несмотря на непростую
экономическую ситуацию в стране. Наши корейские руководители делают все,
чтобы компания год за годом процветала и давала больше возможностей для
сотрудников. Компания сделала акцент на общении, каждый сотрудник может
получить ответ на свой вопрос. Внутренняя культура в компании дружелюбная. Все
настроены на позитив и всегда готовы помочь.
At the moment the company GLOVIS is stable in the market, despite a difficult economic
situation in the country. Our Korean leaders do their best for the company to prosper
year after year and give more opportunities for the employees. The company empha-
sizes communication; each employee can receive the answer to the question. Internal
culture in the company is friendly. Everybody is positive and always is ready to help.
Компания ГЛОВИС – крупная и стабильная
компания, которая справляется с экономичес-
кими сложностями в такой непростой период.
GLOVIS is a large and stable company which
manages to cope with economic difficulties in
such a rough time.
25