HR viesti 5/2020 | Page 6

22

Paluu siniselle merelle Zunaira Munir neuvoo miten eidisruptiivinen lähestymistapa voi luoda kokonaisia uusia toimialoja – ja miten luovuus ja inhimillisyys valjastetaan organisaatioiden käyttövoimaksi .

28

Kun osaamisen johtaminen itseohjautuvuuteen törmäsi Nykypäivän esimiehet navigoivat osaamiskapeikkojen ja -kuilujen täplittämää maastoa – ja pähkäilevät , miten selvitä etäalaistensa kanssa .

34

Motivaatiotekijät tutuksi Työntekijöitä voidaan motivoida parempiin työsuorituksiin johtamisen ja esimiestyön avulla . Kaikki eivät kuitenkaan motivoidu samoista asioista . Yksilöllisten motivaatiotekijöiden tunnistaminen ja hyödyntäminen työelämässä ovatkin avainasemassa hyvässä johtamisessa .

40

Joko teidän firmassanne on terveen lapsen hoitopalvelu ? Kuinka perhemyönteisiä ovat tämän päivän työnantajat ? Miten käy perheelämän ja työelämän yhdistäminen kovassa paineessa ja kiireessä – vai onko harjoitus tuhoon tuomittu jo startissa ?

48

Oppilaitosten ja yritysten välisen yhteistyön potentiaali käyttöön Syksyllä oppilaitokset heräävät jälleen eloon opiskelijoiden palatessa koulunpenkille ja yritykset pohtivat oppilaitosten kanssa tehtävää yhteistyötä – miten saada toiminta lisäarvoa tuottavaksi molemmille ?
6 HR viesti 5 / 2020