5 / 2020
Yrityskulttuuri Joko teidän firmassa on terveen lapsen hoitopalvelu ?
Johtaminen Osaamisen johtamisella strateginen merkitys
Motivaatio Yksilöllisten motivaatiotekijöiden tunnistaminen työelämässä
Kannen kuva Jonne Räsänen / Otava
5 / 2020
SISÄLTÖ www . hrviesti . fi
Filosofi Maija-Riitta Ollila :
Merkityksellinen työ ja haluttu vapaa-aika on se yhdistelmä , johon pitää pyrkiä
KUVA : PIXABAY
12
Nyt työelämässä peräänkuulutetaan kriittistä ajattelua , jäntevää kokonaisnäkemystä – ja säntillistä sielunhoitoa
HYVÄT ( TYÖ ) ELÄMÄN AAKKOSET
12
Hyvät ( työ ) elämän aakkoset Muutos on kuollut . Tai ainakin se on lakannut olemasta siinä aristoteelisessä merkityksessä , että organisaatio kohtaa muutoksen prosessissa , jossa on alku , keskikohta ja loppu – ja sitten porskuttaa tyytyväisenä eteenpäin . Nyt työelämä on yhtä jatkuvaa muutosten virtaa , josta ei voi enää erottaa missä yksi muutos loppuu ja toinen alkaa . ” Virtaavassa maailmassa ” ei ole suvantoja .
18
Miten löytää oikeat henkilöt hoitamaan yrityksen pilvipalveluiden tietoturvaa ? Teknologian kehittyessä osaavan työvoiman tarpeesta teknologia-alalla on tullut akuutti . ( ISC ) 1 : n mukaan henkilöstövaje on globaali ongelma : työtä olisi jopa kolmelle miljoonalle henkilölle pelkästään tietoturvan saralla ja vaje vain kasvaa . Kun kilpailu hyvistä ja lahjakkaista osaajista kiihtyy , on organisaatioiden panostettava entistä enemmän rekrytointiin ja työntekijöiden osaamisen kehittämiseen .
5 / 2020 HR viesti 5