Ergonomiaa ja hyvinvointia etätyöhön I www . ergofinland . fi
GetUpDesk Light - Seisomatyötaso
• Loistava ratkaisu kotitoimistoon
• Mahdollistaa seisomatyön lähes kaikkialla
• Kotimainen tuote
• 8 eri korkeutta
Tilaa ilmainen kokeilu www . getupdesk . fi
GYMBA - Aktivointilauta
• Ryhti paranee
• Poltat kaloreita
• Koko keho aktivoituu
• Liikut monipuolisemmin
• kotimainen tuote
• Gymban aktiivinen käyttö on verrattavissa kävelyyn , lihasaktiivisuuden suhteen .
Tilaa ilmainen kokeilu www . gymbakokeilu . fi
Kun liipaisinta on painettu , täytyy työntekijän purkaa oma työarki osiin ja koota se uudelleen . Tämä Munirin ” atomisaatioksi ” kutsuma prosessi tarkoittaa , että isot tavoitteet muokataan pieniksi osa- ja välitavoitteiksi ; norsukin syödään pala kerrallaan .
” Ison kertadisruption sijaan mennään pieni askel kerrallaan .”
Kolmas asia HR : n luovuuslistalla on oikeudenmukaisuuden varmistaminen . Kaikilla pitää olla yhtäläiset saumat antaa oma panoksensa luovuuden kautta .
” Ihmisten kanssa pitää olla sellaisessa tukevassa vuorovaikutuksessa , jossa tunteiden ja ideoiden voima tunnustetaan . Tätä kautta koko organisaation luovuuspohja kasvaa ”, Munir toteaa ja muistuttaa samalla , että luovuus ei ole mikään taivaista saatu lahja , vaan yksinkertaisesti taito , jota jokainen voi kehittää .
Mistä uusi ideatykki ? Munirin mukaan myös yrityksissä on otettu käyttöön pragmaattisempi ja systemaattisempi suhtautuminen luovuuteen . Tämä näkyy mm . rekrytoinneissa :
” Vielä 10 vuotta sitten ajateltiin , että kun taloon tarvitaan kovan luokan innovaattori , on paras palkata joku yrittäjä ,
”
Usein ihminen voi ajatella , että luovuus ei vain ole minun juttuni , mutta luovuus kuuluu jokaiselle .
joka on tottunut ottamaan riskejä . Nyt ymmärretään jo paremmin , että luovat innovaatiot voivat tulla mistä tahansa .”
Munir rohkaisee käyttämään luovuutta yrityksen purjeina matkalla siniselle merelle – sillä ilman käyttövoimaa voidaan päätyä ” punaiselle valtamerelle ”. Jos yritys ei nimittäin löydä omaa unelmapoukamaansa , se voi päätyä taistelemaan markkinaosuuksista verissä päin sodassa , joka ei lopu koskaan . Mikäli meri on verestä punainen , kannattaa siis nostaa ankkuri .
” Systemaattisen luovuusprosessin avulla voimme nähdä ongelmien tuolle puolelle ja tarrata kiinni mahdollisuuksiin ”, hän päättää . n
HR viesti haastatteli tohtori Zunaira Muniria tammikuussa 2020 HR Executive Summitissa Helsingissä .
5 / 2020 HR viesti 25